您目前所在的部门是？
技术研发部
产品与设计部
市场与销售部
运营与客服部
人力资源与行政部
财务与法务部
其他
总体而言，您对公司当前的假期申请流程（从提交到审批完成）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在申请以下哪类假期时，您感觉流程最为顺畅、便捷？
年假
病假（需提供证明）
事假
婚假/产假/陪产假
调休假
其他法定假期
没有明显区别
在申请以下哪类假期时，您曾遇到过流程上的困惑、延迟或被额外询问的情况？
年假
病假（需提供证明）
事假
婚假/产假/陪产假
调休假
其他法定假期
从未遇到过
您认为假期申请流程中的主要障碍或“刁难感”通常来自哪个环节？
申请系统操作复杂
直属领导审批迟疑或询问过多
HR部门审核严格或流程慢
证明材料要求不明确或繁琐
假期政策本身理解不一致
没有明显障碍
您的直属领导在处理您的假期申请时，通常表现出怎样的态度？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
人力资源部门在审核和解释假期政策时，提供的服务与支持是否清晰、及时？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，哪些措施能有效减少假期申请中的“被刁难”感？（可多选）
简化线上申请与审批流程
明确各类假期的申请条件与证明材料清单
加强对管理者的假期政策培训
设立匿名反馈渠道，监督审批公平性
推广弹性工作制，减少因请假产生的顾虑
公司高层明确倡导尊重员工休假权利的文化
当您因突发情况（如急病、家庭急事）需要紧急请假时，流程是否足够灵活、快捷？
非常灵活，能快速处理
比较灵活，但事后需补手续
不太灵活，仍需走常规流程
非常不灵活，困难重重
您是否曾因担心申请流程复杂或领导不批准，而放弃申请或缩短原本计划的假期？
公司现行的假期政策（如天数、适用范围）本身，您认为是否合理且具有竞争力？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
关于病假、婚假、产假等需要提供证明的假期，您对证明材料的要求有何具体建议？（例如：简化、明确标准、保护隐私等）
您认为当前假期申请与审批的整个过程是否透明？例如，是否能清楚知道审批到了哪一步、被谁卡住、原因是什么？
您主要通过哪些渠道了解公司的假期政策和申请流程？（可多选）
公司内部系统/知识库
人力资源部发布的邮件/通知
直属领导或团队同事的口头传达
入职培训
自己摸索或遇到问题时才查询
其他
请描述一次让您感到非常满意或非常不满意的具体假期申请经历，以及它带给您的感受。
与您所知的同行业其他公司相比，您认为本公司的假期申请体验处于什么水平？
远优于行业平均水平
略优于行业平均水平
与行业平均水平相当
略差于行业平均水平
远差于行业平均水平
不了解
基于您整体的假期申请体验，您向朋友推荐来本公司工作的可能性有多大？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对未来改善假期申请体验是否有信心？
非常有信心，相信公司会持续改进
比较有信心
信心一般
不太有信心
完全没有信心
对于“如何打造一个让员工感到被尊重、无后顾之忧的假期文化与流程”，您还有哪些宝贵的意见或建议？