您所在的部门是？
技术研发部
市场销售部
运营支持部
人力资源部
财务部
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在过去一年中，您是否申请过公司组织或推荐的外部培训？
您对当前公司外部培训信息的公开透明程度（如培训主题、时间、费用、名额等）感到满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解到外部培训信息？
公司内部邮件/通知
部门负责人传达
同事间交流
自行从外部渠道获取
其他
在您看来，申请外部培训时，主要的审批考量因素有哪些？（可多选）
培训内容与岗位的直接相关性
培训预算/费用
培训期间的工时安排
部门内名额分配
申请人的绩效表现
培训机构的知名度
其他
您认为当前外部培训的申请流程（从提出申请到获得最终审批结果）是否便捷高效？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司对员工自主选择与个人职业发展相关（但可能与当前项目不直接相关）的外部培训，持何种态度？
非常鼓励，并提供支持
一般支持，但有较多限制
态度中立，不鼓励也不反对
不太支持，倾向于限制
不清楚
您对公司在外部培训费用方面的支持政策（如报销比例、额度等）感到满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果您曾放弃申请某项外部培训，主要原因是什么？（可多选）
申请流程过于复杂
担心审批无法通过
培训时间与工作冲突
个人需承担部分费用过高
培训内容吸引力不足
未达到申请资格要求（如司龄、绩效）
其他
从0到10分，您有多大意愿向公司内其他同事推荐当前的外部培训申请体系？（0分代表完全不愿推荐，10分代表非常愿意推荐）
您认为当前外部培训的报名名额分配机制是否公平合理？
非常公平合理
比较公平
一般
不太公平
非常不公平
您希望公司在外部培训方面提供哪些额外的支持或自由度？（可多选）
设立个人年度培训预算/积分
简化审批流程，下放部分审批权
增加与个人职业规划相关的培训名额
提供更丰富的培训机构和课程选择
允许利用部分工作时间进行线上学习
建立培训后知识分享与内部转化机制
其他
总体而言，您对当前员工自主报名参加外部培训的自由度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行业其他公司相比，您认为我司在员工培训自由度方面处于什么水平？
远高于行业水平
略高于行业水平
与行业水平相当
略低于行业水平
远低于行业水平
不了解
对于提升员工外部培训报名的自由度与体验，您最重要的建议是什么？