您认为公司设立特殊贡献专项奖励的总体目的是否清晰？
您是通过何种渠道了解到特殊贡献专项奖励的申报信息？
公司内部邮件/通知
部门负责人传达
同事告知
HR系统/公告栏
其他
请对奖励的申报流程便捷性进行评分（1-5分，1分为非常不便，5分为非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为奖励的评审标准是否公平、客观？
非常公平客观
比较公平客观
一般
不太公平客观
非常不公平客观
您认为奖励的评审过程在哪些方面可以改进？（可多选）
标准更透明
流程更高效
反馈更及时
评委更专业/多元
增加员工代表参与
无需改进
奖励的颁发形式（如现金、礼品、荣誉证书等）是否符合您的预期？
奖励的金额或价值，您认为是否与贡献的难度和价值相匹配？
您有多大意愿向同事推荐积极申报特殊贡献专项奖励？（0-10分）
获得奖励后，公司内部的宣传与认可是否到位？
非常到位，有广泛宣传和表彰
比较到位，在部门或团队内有一定表彰
一般，仅有简单通知
不太到位，几乎没有宣传
完全不到位
特殊贡献专项奖励对您的工作积极性和归属感产生了哪些积极影响？（可多选）
工作动力显著提升
感到付出被认可，归属感增强
更愿意承担挑战性任务
促进了团队合作与分享
对个人职业发展更有信心
影响不明显
与公司其他激励措施（如年终奖、晋升等）相比，您认为专项奖励的激励效果如何？
效果非常突出
效果比较突出
效果一般
效果不太突出
没有效果
您认为奖励的评选频率（如季度、半年度、年度）是否合理？
您希望未来增加哪些类型的奖励形式？（可多选）
更多元化的实物礼品
额外的带薪假期
专业技能培训机会
国内外旅游/团建
股权/期权激励
公开的荣誉头衔/勋章
其他
您所在部门的领导对员工申报专项奖励是否持鼓励和支持态度？
非常鼓励和支持
比较鼓励和支持
一般
不太鼓励和支持
完全不鼓励和支持
请描述一次您认为最成功或最令您满意的专项奖励案例（可以是您自己或他人的经历），并说明原因。
总体而言，您对公司当前的特殊贡献专项奖励制度是否满意？
您认为当前奖励制度最需要改进的方面是？（可多选）
奖励标准的明确性与公平性
申报与评审流程的效率
奖励的额度与形式
获奖后的宣传与荣誉感营造
与员工职业发展的关联性
其他
您未来是否愿意继续申报或参与特殊贡献专项奖励的评选？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
非常不愿意
对于完善公司的特殊贡献专项奖励体系，您还有哪些具体的意见或建议？