您在公司的服务年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否在2026年申请并使用了婚假或产假（含陪产假、育儿假）？
是，使用了婚假
是，使用了产假/陪产假/育儿假
两者都使用过
尚未使用但计划使用
没有使用且暂无计划
请对您了解公司婚假、产假相关政策的便捷程度进行评分（1-5分，1分为非常不便，5分为非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过何种渠道了解公司的休假政策？
员工手册/公司制度文件
HR部门或直属上级告知
内部办公系统/公告
同事间交流
其他
请对您申请婚假/产假流程的清晰度和简便性进行评分（1-5分，1分为非常不清晰/复杂，5分为非常清晰/简便）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在申请休假时，是否遇到过流程上的障碍或困惑？
没有，非常顺畅
有，但很快得到解决
有，解决过程较为曲折
有，至今未完全解决
在申请和休假过程中，您认为哪些环节可以优化？（可多选）
政策解读与宣传
线上申请系统
与直属领导的沟通审批
与HR部门的对接
休假与工作交接安排
销假复工流程
其他
请对您直属上级对您申请婚假/产假的支持态度进行评分（1-5分，1分为非常不支持，5分为非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对HR部门在您休假过程中提供的支持与协助进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司现行的婚假/产假天数，您认为是否合理？
非常合理，优于或符合市场水平
基本合理
一般，有待提升
不太合理，低于市场水平
不清楚市场水平
休假期间的薪酬福利（如基本工资、奖金、补贴等）发放是否符合您的预期和公司政策？
完全符合，且发放及时
基本符合
部分不符合，存在疑问
完全不符合
不适用/不清楚
请对您休假结束后，重返工作岗位的适应过程和支持度进行评分（1-5分，1分为非常不适应/无支持，5分为非常适应/支持充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为了帮助员工更好地平衡工作与家庭，您希望公司未来在哪些方面提供更多支持？（可多选）
延长或增加灵活假期
提供更优的生育/育儿津贴
设立母婴室、家庭关怀基金等设施或福利
提供灵活办公安排（如远程办公、弹性工时）
组织家庭关怀或育儿知识讲座
改善休假期间的工作交接机制
其他
总体而言，您对公司2026年婚假产假政策的落实满意度如何？
对于公司婚假、产假政策的落实与优化，您还有哪些具体的意见或建议？