您目前在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门/业务线是？
技术研发
产品与设计
市场营销
销售与商务
运营与客服
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
您希望通过考证主要实现哪些目标？（可多选）
提升专业技能与知识
满足岗位硬性要求或晋升条件
获得行业认可，增强个人竞争力
拓宽职业发展路径或转型
获得公司提供的相关激励（如津贴、奖金）
其他
您对公司在2026年提供的考证信息咨询与政策解读服务的满意度如何？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
未使用过该服务
您对公司提供的考证相关培训课程（如内训、外部合作课程）的满意度如何？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
未使用过该服务
您对公司提供的考证费用支持政策（如报销比例、上限、流程）的满意度如何？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
未使用过该政策
您对公司提供的考证相关学习资源（如图书、线上学习平台账号、学习资料）的满意度如何？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
未使用过该资源
您认为公司在安排考证相关的学习/备考时间（如弹性工作、考试假）方面做得如何？
非常支持，提供了充足便利
比较支持，有一定便利
一般，基本能满足需求
支持不足，时间安排有困难
完全未提供支持
您对人力资源部门或相关接口人在处理考证支持申请时的响应速度与专业性满意度如何？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
未接触过
整体而言，您有多大可能向同事推荐公司的职业资格考证支持项目？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为公司在考证支持方面，最需要加强或改进的是哪些环节？（可多选）
信息透明与政策宣传
费用支持力度与范围
培训课程质量与针对性
学习资源丰富度与易得性
时间安排与工作协调支持
申请流程的便捷性
激励措施的吸引力
其他
您认为公司对成功考取证书后的激励（如一次性奖金、薪资调整、晋升加分等）是否足够有吸引力？
非常有吸引力
比较有吸引力
一般
吸引力不足
完全无吸引力
不了解相关政策
您最希望公司在2026年新增或优化哪一项具体的考证支持措施？
您是否愿意在考取证书后，参与内部经验分享或担任相关主题的讲师？
对于公司未来的员工职业发展支持体系，您还有哪些其他建议或期待？