您目前所在的部门是？
技术研发部
产品设计部
市场销售部
运营支持部
职能管理部（人力/财务/行政等）
其他
总体而言，您对公司目前为您提供的职场支持（如工具、资源、培训、政策等）感到满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前获得的职场支持，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个理想的工作场所？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
在过去一年中，您认为公司提供的以下哪些支持对您的工作帮助最大？【可多选】
高效便捷的办公软硬件（如电脑、软件、内网）
专业且系统的技能/管理培训
清晰透明的职业发展路径与晋升机制
及时有效的上级辅导与反馈
灵活弹性的工作安排（如远程办公、弹性工时）
充足的团队协作与沟通工具
身心健康关怀与福利计划（如体检、EAP）
充足的财务与行政支持资源
其他
您认为公司提供的IT设备与软件工具，在满足您日常工作需求方面的表现如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何评价公司内部的知识库、流程文档等信息的完整性与易用性？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在个人能力提升方面，您最希望公司增加哪些支持？【可多选】
更多前沿技术/行业知识的培训
领导力与管理技能专项培训
跨部门轮岗或项目实践机会
外部行业会议/认证的资助
一对一导师或教练辅导
在线学习平台与课程资源
其他
您认为您的直接上级在为您提供工作指导、资源协调和职业发展建议方面做得如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前团队内部的沟通与协作，在哪些方面可以借助公司支持得到改善？【可多选】
更高效的会议管理工具与规范
更清晰的跨部门协作流程与接口人
更丰富的团队建设与凝聚力活动
更透明的项目信息与进展同步机制
更鼓励开放、坦诚反馈的团队文化
其他
您对公司现行的弹性工作制度（如适用）或工作环境舒适度的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在身心健康与工作生活平衡方面，您希望公司提供或加强哪些支持？【可多选】
更完善的补充医疗保险
定期的心理健康讲座或咨询服务
健身津贴或体育活动组织
强制休假提醒与保障
应对工作压力的技巧培训
家庭关怀福利（如亲子活动、老人照护咨询）
其他
当您在工作中遇到困难或需要帮助时，您认为向公司相关渠道（如HR、行政、IT支持等）寻求帮助的便捷性与有效性如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与2025年相比，您感觉公司在员工职场支持方面的整体投入和改善力度如何？
您认为公司目前最迫切需要改进的一项职场支持是什么？请简要说明原因。
您主要通过哪些渠道了解公司的支持政策、福利和资源信息？【可多选】
公司内部网站/公告
部门会议/邮件
直接上级传达
HR部门通知
同事间交流
从未系统了解过
其他
您对公司提供的关于薪酬、福利、假期等政策的清晰度和透明度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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如果公司计划在2026年推出一项全新的员工支持计划或福利，您最期待它涵盖哪个方面？请具体描述。
您是否愿意在后续参与关于职场支持优化的焦点小组或深度访谈，提供更详细的建议？
综合来看，您对未来一年公司提升职场支持度的信心如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升员工职场支持度，您还有任何其他的意见或建议吗？