2026年员工项目岗位进度把控满意度调研

您好!为持续优化项目管理工作流程,提升团队协作效率,我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地支持您的日常工作。问卷预计耗时5-8分钟,感谢您的参与!
您目前所在的部门/业务线是?
研发/技术部
产品部
市场/销售部
运营部
设计部
人力资源部
财务部
其他
您在项目中的主要角色是?
项目负责人/经理
核心执行成员
协作支持成员
项目发起人/利益相关者
其他
您参与的项目类型主要属于?
新产品/功能研发
市场活动/品牌推广
内部流程优化
系统维护/迭代
跨部门协作项目
其他
您认为当前项目目标的清晰度如何?(1分:非常模糊,5分:非常清晰)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为分配给您的任务分解是否足够明确、可执行?(1分:非常不明确,5分:非常明确)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过什么渠道了解项目整体进度和您的任务要求?
项目管理软件(如Jira, Asana等)
定期站会/例会
直属上级/项目经理单独通知
邮件/即时通讯工具(如钉钉、飞书)
以上多种方式结合
缺乏明确渠道
您对当前使用的项目管理工具(或方法)在支持进度把控方面的满意度是?(1分:非常不满意,5分:非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在进度把控中,您认为当前流程存在哪些挑战?(可多选)
任务优先级频繁变动
跨部门沟通不畅,信息同步慢
依赖方响应不及时,导致任务阻塞
进度报告流程繁琐,占用大量时间
风险预警机制不足,问题暴露晚
缺乏可视化的进度看板
其他
项目进度更新(如完成、延期、阻塞)的频率通常是?
每日
每周
每两周(或按迭代周期)
每月
不定期,根据要求
很少更新
当项目进度出现延期风险时,您能多快获得必要的支持(如资源、决策)?(1分:非常缓慢,5分:非常迅速)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为项目负责人/经理在进度跟进和问题解决方面的主动性如何?(1分:非常被动,5分:非常主动)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从0到10分,您有多大意愿向同事推荐当前的项目进度管理方式?
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前项目进度信息的透明度如何?
非常透明,所有相关信息都能及时获取
比较透明,大部分信息可以获取
一般,仅能获取与自己直接相关的信息
不太透明,经常需要主动打听
非常不透明
您希望未来在项目进度把控方面,获得哪些改进或支持?(可多选)
更清晰、统一的进度看板/仪表盘
更简化的进度汇报流程
更高效的跨部门协作机制
更及时的风险预警和应对培训
更强大的项目管理工具支持
更定期的复盘和优化会议
其他
总体而言,您对目前岗位上的项目进度把控体验满意度如何?(1分:非常不满意,5分:非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升项目进度把控的效率和效果,您是否有其他具体的建议或想法?
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