您在公司的工作岗位属于？
核心管理层（创始人/合伙人/高管）
中层管理/项目负责人
一线员工/技术/产品/市场/运营等
职能支持（行政/人事/财务等）
您加入公司的时间是？
少于6个月
6个月 - 1年
1年 - 2年
2年以上
从0到10分，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？
您如何评价公司高层（创始人/CEO）的战略清晰度与方向引领？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何评价您直属上级的管理能力（如任务分配、反馈、支持）？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的管理在以下哪些方面做得比较好？（可多选）
决策效率高
信息透明，沟通顺畅
充分授权，信任员工
目标明确，对齐一致
快速响应市场变化
关注员工成长与发展
营造了积极包容的文化
您认为当前管理最需要改进的方面是？（可多选）
决策流程冗长或混乱
跨部门沟通协作不畅
目标设定不清晰或频繁变动
资源支持不足
缺乏有效的绩效反馈
工作与生活平衡不佳
职业发展路径不明确
薪酬福利缺乏竞争力
您认为公司的信息传递（如战略、决策、变动）是否足够透明？
当您有新的想法或建议时，通常的反馈渠道是否畅通有效？
非常畅通，能得到及时反馈
比较畅通，但反馈较慢
一般，反馈效果有限
不太畅通，难以传达
几乎没有有效渠道
您如何评价公司在创新尝试上的容错与支持力度？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司提供的哪些支持对您的个人成长最有帮助？（可多选）
专业技能培训
管理能力培训
行业会议/交流机会
导师/教练制度
明确的晋升标准
挑战性的项目机会
学习资源/经费支持
您如何看待当前的工作强度与压力？
强度适中，能很好平衡
强度较大，但可以接受
强度很大，感到持续压力
强度过大，已影响健康与生活
您对公司的薪酬福利（含股权/期权）整体满意度如何？
您如何评价公司的团队协作氛围与文化？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
回顾过去一年，您个人在公司获得的成就感如何？
成就感非常高
成就感较高
成就感一般
成就感较低
几乎没有成就感
基于现状，您对未来一年在公司的发展信心如何？
充满信心
比较有信心
信心一般
信心不足
没有信心，考虑离开
如果考虑离开，最主要的原因可能是什么？（可多选，无论当前是否有离职意向）
职业发展受限
薪酬福利不具竞争力
不认同管理方式或文化
工作压力过大
对业务/行业前景不看好
个人生活规划变化
有更好的外部机会
对于提升公司的管理效能与员工体验，您最迫切的一条建议是什么？
请用1-3个关键词描述您心目中理想的初创企业管理模式。