您所在的部门/业务单元是？
技术研发
产品设计
市场营销
销售与客户服务
运营与供应链
人力资源与行政
财务与法务
其他
您目前的工作角色/职级是？
初级员工/专员
中级员工/资深专员
高级员工/专家
团队主管/经理
部门总监/高级经理
其他
您认为公司为员工提供的数字化办公工具（如协作平台、项目管理软件、内部系统等）是否足够先进和易用？
非常先进且易用
比较先进和易用
一般，有提升空间
比较落后或难用
非常落后或难用
您认为以下哪些数字化工具或资源对您的工作效率提升帮助最大？（可多选）
即时通讯与会议软件
云文档与协同编辑平台
项目管理与任务跟踪工具
数据分析与可视化工具
自动化流程/RPA工具
内部知识库与学习平台
企业级AI助手
其他
您获取完成工作所需的知识、技能或信息（如公司政策、产品资料、操作指南）的便捷程度如何？
非常便捷，总能快速找到
比较便捷，大部分时候能找到
一般，有时需要花费较多时间
比较困难，经常找不到
非常困难，信息非常分散
请对公司在以下方面的赋能支持进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）：公司提供的专业技能与职业发展培训
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司在以下方面的赋能支持进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）：跨部门沟通与协作的支持机制
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的工作自主权如何？例如，在任务优先级安排、工作方法选择、资源调配等方面。
拥有充分的自主权
拥有较多的自主权
自主权一般，有一定限制
自主权较少，较多受约束
几乎没有自主权
您认为目前阻碍您工作效率或创造力发挥的主要因素有哪些？（可多选）
流程繁琐，审批链条长
信息不透明或获取困难
工具落后或系统不稳定
跨部门沟通壁垒
会议过多或低效
职责不清或目标模糊
个人技能与岗位需求不匹配
其他
基于您目前的体验，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为一个“赋能员工、高效办公”的工作场所？（0-10分）
您认为公司管理层在倾听员工关于工作流程、工具改进等方面的意见并采取行动方面做得如何？
非常好，能积极采纳并落地
比较好，有反馈渠道并会回应
一般，有渠道但行动较慢
比较差，反馈渠道少或回应少
非常差，几乎没有反馈机制
请对公司在以下方面的赋能支持进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）：工作与生活平衡相关的支持政策（如弹性工作制、健康关怀等）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在未来一年优先在哪些方面加强员工赋能？（可多选）
引入更先进的智能办公工具/AI助手
优化和简化内部业务流程
提供更多元化的技能培训与学习资源
加强数据驱动决策的培训与工具支持
营造更开放透明的信息共享文化
提供更多创新实践与试错的机会
改善物理办公环境与设施
其他
与2025年相比，您感觉公司在“赋能员工高效工作”方面的整体进步程度如何？
有非常显著的进步
有比较明显的进步
感觉变化不大
感觉略有退步
感觉明显退步
不适用/无法比较
对于公司如何进一步打造一个更赋能、更高效、更令人满意的职场环境，您最期待的一项具体建议是什么？