2026年员工稳定度与综合满意度调研

亲爱的同事,您好!为持续优化公司环境、提升员工体验,我们诚挚邀请您参与本次匿名调研。您的每一份宝贵意见,都将帮助我们更好地成长。问卷预计耗时5-8分钟,感谢您的支持!
您在本公司工作的年限是?
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门是?
技术/研发
产品
市场/销售
运营
职能支持(人力/财务/行政等)
其他
综合来看,您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所?(0分=完全不可能,10分=极有可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您对当前工作内容与个人能力、兴趣的匹配度满意吗?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对直属上级的管理方式与支持力度满意吗?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司的薪酬福利体系(薪资、奖金、保险、假期等)满意吗?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的培训与发展机会(如技能培训、晋升通道)满意吗?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对团队内部的协作氛围与同事关系满意吗?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来,公司哪些方面最吸引您并让您愿意长期留下?(可多选)
有竞争力的薪酬福利
良好的职业发展前景
和谐积极的团队文化
公司业务前景好
工作与生活平衡
优秀的管理层
其他
您认为,目前影响您工作稳定性或满意度的主要因素有哪些?(可多选)
薪酬待遇缺乏竞争力
职业发展受限/晋升困难
工作压力过大
与上级或同事关系不佳
对公司的未来缺乏信心
工作内容枯燥/缺乏挑战
企业文化不适应
其他
在未来的12个月内,您是否有离开公司的打算?
完全没有
可能性很小
不确定,看情况
可能性较大
已经在寻找新机会
您认为公司目前整体的员工流失率处于什么水平?
非常低,很稳定
比较低,在正常范围
一般,可以接受
比较高,需要关注
非常高,急需改善
如果“有离开的打算”或“不确定”,请简要说明最主要的原因是什么?(如无,请填“无”)
    ____________
您对公司高层(如CEO、管理层)的愿景、战略及沟通透明度满意吗?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司的办公环境、硬件设施及后勤支持满意吗?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰地了解自己在公司的职业发展路径?
非常清晰
比较清晰
一般
不太清晰
完全不清晰
您通常通过哪些渠道了解公司的政策、新闻和动态?(可多选)
公司内部邮件/公告
直属上级传达
团队会议
企业内部社交平台(如钉钉/企业微信)
同事间非正式交流
其他
您认为公司对员工反馈的重视程度和响应速度如何?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行业其他公司相比,您认为我们公司的员工关怀做得如何?
远优于同行
略优于同行
与同行相当
略差于同行
远差于同行
对于提升员工稳定性和整体满意度,您最重要的一个建议是什么?
    ____________
您的年龄段是?
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上

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