您当前岗位与销售业绩核算的关联度是？
直接关联（如销售岗位）
间接关联（如销售支持、数据分析）
基本不关联
您对2026年现行的销售业绩核算规则（如提成比例、达标标准、核算周期等）的清晰度评价是？
请对“销售数据（如合同额、回款额）录入系统的及时性与准确性”进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“跨部门（如财务、运营、销售）数据传递与核对流程的效率”进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，当前业绩核算中最容易产生误差的环节是？
原始数据录入
数据跨系统/部门流转
核算规则应用
人工审核与确认
其他
您通常通过哪些渠道获取您的个人销售业绩核算结果？
公司内部业绩系统/平台
直属上级或财务邮件通知
团队会议/公示
自行向财务/运营查询
其他渠道
请对“业绩核算结果的可视化呈现（如报表、图表）的清晰度与易理解性”进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您对核算结果有疑问时，通常的解决效率如何？
非常高效，问题能快速得到明确解答
比较高效，但需要一定等待时间
一般，流程较为繁琐
比较低效，沟通成本高
非常低效，经常难以解决
您认为在提升核算准确性方面，公司目前最需要加强哪方面的工作？
优化和简化核算规则
升级或整合数据系统/工具
加强数据录入的规范与培训
明确并固化跨部门协作流程
建立更透明的异议申诉与核对机制
基于您目前的体验，您向同事推荐公司现有销售业绩核算流程的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为当前业绩核算的周期（如月度、季度）设置是否合理？
您希望公司在未来提供哪些与业绩核算相关的支持或培训？
核算规则深度解读
数据系统操作培训
数据分析与自查技巧
高效沟通与异议处理技巧
其他
请对“公司对核算准确性问题的重视程度与改进意愿”进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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总体而言，您对2026年截至目前，个人销售业绩核算的准确性满意度是？
对于进一步提升销售业绩核算的准确性、透明度或公平性，您还有哪些具体的意见或建议？（如流程、系统、沟通等方面）