您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门是？
研发/技术
产品/设计
市场/销售
运营/客服
人力资源/行政
财务/法务
其他
请对“公司的价值观在日常工作中得到了充分体现”这一说法进行评分。（1分：非常不同意，5分：非常同意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“公司管理层的行为与公司倡导的文化保持一致”这一说法进行评分。（1分：非常不同意，5分：非常同意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的文化氛围主要是？
开放、包容、创新
层级分明、流程严谨
竞争激烈、结果导向
关系融洽、互助友爱
其他
基于您对当前公司文化的感受，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个理想的工作场所？（0-10分）
您认为公司文化在哪些方面对您的工作产生了积极影响？（可多选）
增强了团队协作
激发了工作创新
提供了清晰的职业发展指引
营造了公平公正的环境
提升了工作归属感与自豪感
其他
您认为目前公司文化在哪些方面最需要改进？（可多选）
沟通透明度
决策效率
对员工的认可与激励
跨部门协作
工作与生活的平衡
多元化与包容性
其他
您是否经常在团队会议或日常交流中感受到公司文化的传递？
请对“公司的文化让我愿意为公司的长远成功付出额外努力”这一说法进行评分。（1分：非常不同意，5分：非常同意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您个人价值观与公司文化发生冲突时，您通常如何处理？
积极沟通，寻求理解与共识
暂时搁置，以工作为先
感到困惑和压力
考虑是否适合继续留下
其他
您主要通过哪些渠道了解和感知公司文化？（可多选）
直属领导的言行
公司内部培训/活动
企业官网/内部通讯
同事间的日常互动
公司制度与政策
高层领导的公开讲话
其他
与2025年相比，您感觉2026年公司的文化氛围有何变化？
显著改善，更加积极
略有改善
基本没有变化
略有退步
显著退步，问题增多
请分享一个最能体现公司文化（无论是正面还是反面）的具体事例或经历。
您认为公司目前的文化是否支持员工进行创新和尝试？
非常支持，允许试错
比较支持，但有条件
一般，创新氛围不浓
不太支持，风险规避为主
完全抑制创新
请对“我相信公司能够兑现其对员工和社会的承诺”这一说法进行评分。（1分：非常不同意，5分：非常同意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否感受到来自不同背景（如年龄、性别、地域等）的同事都受到了公平对待和尊重？
是的，非常明显
大部分情况下是
一般，偶有问题
不太明显，存在偏见
完全没有感受到
您希望公司未来在文化建设上增加哪些投入或活动？（可多选）
更丰富的团队建设活动
更深入的文化价值观培训
更透明的内部沟通机制
更完善的员工认可体系
更多社会责任/公益活动
其他
对于提升员工对企业文化的认同感和满意度，您最重要的建议是什么？