您在本公司的服务年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门是？
技术研发
产品与设计
市场与销售
运营与客服
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
请对您目前的工作内容与岗位职责匹配度进行评分（1-非常不匹配，5-非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您的工作量与压力水平进行评分（1-压力很小，5-压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您个人在公司的职业发展空间与机会进行评分（1-非常有限，5-非常广阔）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司提供的培训与学习资源进行评分（1-非常不足，5-非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的整体体验，您有多大可能向朋友推荐本公司作为理想雇主？（0-完全不可能，10-极有可能）
请对您与直接上级的沟通与协作关系进行评分（1-非常差，5-非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在团队的协作氛围与同事关系进行评分（1-非常差，5-非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司提供的哪些福利或支持对您的“稳定感”最有帮助？（可多选）
具有竞争力的薪酬
完善的社保与公积金
补充商业保险
弹性工作制/远程办公
带薪年假与病假
健康关怀（体检、健身房等）
员工心理援助计划
家庭友好政策
清晰的晋升通道
其他
请对公司企业文化与价值观的认同感进行评分（1-完全不认同，5-完全认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司的办公环境与硬件设施进行评分（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，当前影响员工稳定性的主要潜在因素有哪些？（可多选）
薪酬福利缺乏竞争力
工作压力过大
职业发展瓶颈
与上级或同事关系不佳
公司业务/战略不明确
工作与生活难以平衡
企业文化不适应
其他
综合考虑所有因素，您未来1-2年内继续留在公司发展的意愿如何？
为了提升员工的稳定性和满意度，您认为公司最迫切需要改进的一到两个方面是什么？
您对本次调研的题目设计与覆盖面的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于打造一个更稳定、更令人满意的职场，您还有哪些具体的意见或建议？