您目前所处的身份是？
2026年入职的正式员工
2026年入职的实习生
其他年份入职的员工/实习生
您所在的部门/业务线是？
技术研发
产品设计
市场营销
运营支持
职能管理（如人力、财务等）
其他
请对您所在部门/团队提供的学习与成长支持环境进行整体评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一段时间里，您主要通过哪些方式获得学习与成长？（可多选）
导师/同事的日常指导
公司组织的系统性培训课程
在线学习平台（如公司内网课程、外部平台）
参与实际项目实践
团队内部分享与复盘会
阅读专业书籍与资料
其他
您认为公司/部门安排的培训内容与您当前工作职责及个人发展需求的匹配度如何？
您对导师（或主要带教人）提供的指导频率与质量是否满意？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
无指定导师
在实习/工作期间，您认为自己在哪些方面获得了显著的成长或收获？（可多选）
专业技能/硬技能
业务理解与行业认知
沟通与协作能力
问题分析与解决能力
项目管理与执行力
职业规划与自我认知
其他
请对您参与过的、印象最深刻的一次培训或学习活动的实际效果进行评分（1-5分，1分毫无帮助，5分帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的学习资源（如课程、资料、平台）是否易于获取和使用？
非常容易，资源丰富且便捷
比较容易，基本能满足需求
一般，有时需要花费时间寻找
比较困难，资源有限或分散
非常困难，几乎找不到所需资源
基于您目前的学习与成长体验，您有多大可能向您的学弟学妹或朋友推荐来本公司实习/工作？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为当前的学习与培养体系在哪些方面可以进一步优化？（可多选）
增加更多实践性、项目制学习机会
提供更个性化、定制化的学习路径
加强导师制度的落实与效果评估
丰富学习资源的种类与形式（如案例库、微课）
建立更清晰的学习成果反馈与认证机制
营造更开放、乐于分享的团队学习氛围
其他
与您的职业发展期望相比，您认为当前岗位/实习提供的学习成长速度如何？
远超期望，成长飞快
略超期望，成长较快
符合期望，稳步成长
略低于期望，成长较慢
远低于期望，几乎无成长
请分享一次让您收获最大或印象最深刻的具体学习经历（例如：一次培训、一个项目、一次指导等），并简要说明原因。
对于公司如何更好地支持员工/实习生的长期学习与发展，您还有哪些具体的意见或建议？