您在公司的工作年限是？
1年以下
1年（含）-3年
3年（含）-5年
5年（含）-10年
10年及以上
您目前的职位层级是？
初级员工/专员
中级员工/主管
高级员工/经理
总监及以上
总体而言，您认为公司当前的人才激励政策（如薪酬、晋升、认可等）对激发您的工作积极性有效吗？
请对以下激励要素的满意度进行评分（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的薪酬福利（基本工资、奖金、补贴等）在市场上的竞争力如何？
非常有竞争力
比较有竞争力
一般
竞争力较弱
毫无竞争力
在以下非物质激励方式中，哪些对您的工作动力提升最明显？（可多选）
公开表扬与认可
清晰的职业发展路径
有挑战性的工作任务
培训与学习机会
灵活的工作安排
团队氛围与文化
参与重要决策的机会
其他
您认为公司的晋升机制是否公平、透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不公
从0到10分，您有多大意愿向优秀的朋友或同行推荐加入我们公司？
在过去一年中，您是否清晰感受到来自直接上级或公司对您工作成果的认可？
频繁且明确地感受到
偶尔能感受到
感受不明显
几乎没有感受到
您认为公司现有的培训与发展机会在哪些方面需要加强？（可多选）
专业技能培训
领导力培养
跨部门轮岗机会
外部学习资源支持
职业规划辅导
其他
公司的绩效考核结果是否与您的激励（如奖金、晋升）有效挂钩？
紧密且合理挂钩
有一定挂钩但不够合理
关联性较弱
几乎没有关联
您对公司的长期激励计划（如股权、期权、长期服务奖等）了解程度如何？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您认为公司的工作环境与文化是否支持创新和尝试，并容忍合理的失败？
您希望通过哪些方式获得更多的工作自主权与决策空间？（可多选）
项目主导权
预算审批权
工作方法自主决定
团队管理授权
时间安排灵活性
其他
与您的个人付出和贡献相比，您对目前获得的整体回报（物质+非物质）满意吗？
在人才激励方面，您认为公司目前最迫切需要改进的一点是什么？
您认为公司的激励政策是否充分考虑了不同岗位、不同层级员工的差异化需求？
充分考虑，很有针对性
有一定考虑，但可以更细化
考虑不足，比较笼统
完全没有考虑
除了常规激励，您还希望公司提供哪些个性化的激励或关怀？（可多选）
家庭关怀（如子女教育、父母健康）
身心健康支持（如心理咨询、健身）
个人兴趣发展支持
额外的带薪假期
社会公益参与机会
其他
您是否相信，通过持续努力，可以在公司获得理想的职业发展与回报？
对于2026年及未来公司的人才激励体系建设，您还有哪些具体的意见或建议？