您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的岗位层级是？
初级员工/专员
中级员工/主管
高级员工/经理
总监及以上
过去一年，您主要通过哪些方式获得了个人能力提升？（可多选）
公司组织的内部培训
部门内导师/同事指导
参与跨部门项目实践
外部培训或行业会议
在线课程自学
其他
请对公司的培训体系（内容、形式、频率等）进行评分。（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的学习资源（如课程库、知识平台等）能否有效支持您的工作与发展需求？
基于您目前的职业发展体验，您有多大可能向朋友推荐加入我们公司？（0-10分）
您认为公司的绩效管理体系（目标设定、过程反馈、结果评估）是否有效促进了您的成长？
您认为公司目前在支持员工发展方面，哪些方面做得比较好？（可多选）
提供学习资源
给予实践机会
明确的晋升标准
及时的反馈与认可
有竞争力的薪酬激励
开放包容的文化氛围
其他
您与直属上级就您的职业发展规划进行正式沟通的频率大约是？
每季度或更频繁
每半年一次
每年一次
很少，几乎没有
从未有过
请对您直属上级在辅导您成长、提供发展机会方面的表现进行评分。（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司内部跨部门/团队的轮岗或项目协作机会如何？
机会很多，且能有效促进成长
有一定机会，但流程可以优化
机会较少
几乎没有机会
您认为当前阻碍您个人职业发展的主要因素有哪些？（可多选）
个人技能与知识不足
缺乏明确的发展路径
内部机会有限（晋升/转岗）
工作负荷过重，无暇学习
上级支持不足
公司提供的资源不足
其他
您是否了解公司未来的战略方向及对人才能力的要求？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您认为公司“员工与企业共发展”的理念在多大程度上得到了落实？
完全落实，感受深刻
大部分落实，有一定感受
部分落实，感受一般
很少落实，感受不强
只是口号，没有落实
对于实现“员工与企业共发展”，您最希望公司未来在哪个方面进行改进或加强？
请分享一个您在公司中感受到个人获得成长或发展的具体事例（可选）。