您所在的部门是？
技术研发
产品与设计
市场与销售
运营与客服
行政与人事
财务与法务
其他
您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对2026年公司为提高工作效率所采取的各项措施（如工具、流程、培训等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在2026年，公司提供的哪些工具或软件显著提升了您的工作效率？（可多选）
新的项目管理软件（如Jira, Asana等）
协同办公与通讯工具（如飞书、钉钉、Teams）
自动化流程工具（如RPA、Zapier）
数据分析与可视化平台
云存储与文档协作平台
专业设计/开发工具升级
以上均未显著提升
您认为2026年公司内部的工作流程（如审批、跨部门协作等）优化程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前影响您工作效率的最大内部障碍是什么？
流程繁琐，审批层级多
会议过多，无效沟通
工具系统不稳定或难用
跨部门协作困难
目标不清晰，优先级混乱
其他
2026年，您参加过哪些对提升工作效率有帮助的培训或分享？（可多选）
新工具/软件使用培训
时间管理与效率方法
高效沟通与协作技巧
数据分析与决策能力
项目管理与敏捷方法
专业领域技能深化
未参加过相关培训
您如何评价这些培训或分享对您实际工作的帮助程度？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司推行的灵活办公政策（如远程办公、弹性工时）对您的工作效率产生了怎样的影响？
显著提升了我的工作效率
一定程度上提升了效率
基本没有影响
一定程度上降低了效率
显著降低了我的工作效率
不适用/未体验
基于2026年的整体体验，您有多大意愿向同行朋友推荐本公司的工作环境与效率支持？（0-10分，0为完全不愿意，10为非常愿意）
您认为公司在2027年最应该优先投入资源以提升整体工作效率的领域是？（最多选择3项）
升级或整合办公软件与IT系统
简化并优化核心业务流程
加强跨部门沟通与协作机制
提供更多个性化、实用的效率培训
改善办公硬件与环境（如设备、网络）
优化目标管理与绩效考核体系
推广并支持更灵活的办公模式
营造更专注、少干扰的工作文化
您认为您所在团队的管理者，在帮助团队成员提升工作效率方面做得如何？
非常好，能有效清除障碍、提供支持
比较好，有一定帮助
一般，没有特别感觉
比较差，有时会成为效率障碍
非常差，是主要的效率障碍
您如何评价公司当前的信息透明度和知识共享（如项目进展、决策背景、经验文档）对您工作效率的帮助？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与2025年相比，您感觉自己在2026年的整体工作效率如何？
对于2027年如何进一步提升公司整体或您个人的工作效率，您是否有具体的建议或期望？（例如，希望引入某类工具、优化某个具体流程、举办某种培训等）
请分享一个在2026年，您亲身经历的、因公司提供的某项支持（工具、政策、培训等）而成功提升工作效率的具体事例。（选填）