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人力资源部
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行政部
其他
在2026年，您是否曾因工作需要申请或记录过加班？
您对当前加班记录提交系统的易用性（如界面友好度、操作便捷性）满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过何种方式提交或确认加班记录？
公司内部OA/HR系统
电子邮件
纸质表单
即时通讯工具（如企业微信/钉钉）
其他
您认为加班记录从申请到审批完成的流程时效性如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您提交加班记录后，通常需要多久能收到确认或反馈？
24小时内
1-3个工作日
3-5个工作日
超过5个工作日
通常无明确反馈
如果曾遇到记录不符，您认为主要问题出在哪个环节？（可多选）
个人填写错误或遗忘
直属领导审批延迟或遗漏
HR/系统录入错误
系统自动计算规则不清晰
跨部门沟通不畅
其他
您对直属领导在审批加班记录时的及时性与准确性满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您对人力资源部在核对和处理加班记录时的专业性与效率满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您是否清楚了解公司关于加班计算、调休或补偿的具体政策？
您对加班记录核对结果的透明度（如能否方便查询历史记录、审批状态）满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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从0到10分，您有多大意愿向同事推荐公司目前的加班记录核对流程？（0分表示完全不推荐，10分表示极力推荐）
您认为提高加班记录准确性，最需要改进的方面是？（可多选）
简化提交与审批系统
加强政策与操作培训
明确各环节责任人与时限
优化系统自动提醒与核对功能
建立更便捷的纠错与申诉渠道
其他
对于提升加班记录核对的准确性和效率，您还有哪些具体的意见或建议？