2026年员工高管接待日活动满意度调研

欢迎参与本次高管接待日活动满意度调研!您的宝贵意见将帮助我们持续优化活动体验,增进高管与员工之间的交流。请根据您的真实感受填写。
您参加了哪一场/哪个主题的高管接待日活动?
总部场次
技术研发专场
市场营销专场
生产运营专场
职能支持专场
其他
您是通过何种渠道了解到本次活动的?
公司内部邮件
部门通知
企业微信/钉钉公告
同事告知
宣传海报
其他
请对本次活动的整体组织安排(如时间、地点、通知等)进行评分(1-5分,1分为非常不满意,5分为非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为本次活动的时长安排是否合理?
非常合理
比较合理
一般
不太合理
非常不合理
活动场地的环境与设施是否满足交流需求?
完全满足
基本满足
一般
不太满足
完全不满足
请对高管在活动中的开放度、倾听意愿和回应质量进行评分(1-5分,1分为非常不满意,5分为非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在本次活动中,您主要关注或讨论了哪些方面的话题?
公司战略与发展方向
部门/团队协作
个人职业发展
福利待遇与员工关怀
工作流程与效率
技术创新与研发
企业文化与价值观
其他
您认为活动中的交流氛围如何?
非常开放、轻松
比较开放、积极
一般,有些拘谨
比较严肃、正式
非常严肃、有距离感
活动设置的交流形式(如圆桌讨论、自由提问等)是否有效促进了沟通?
非常有效
比较有效
一般
效果有限
完全无效
您有多大意愿向其他同事推荐参加未来的高管接待日活动?(0-10分,0分表示完全不愿意,10分表示非常愿意)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您认为本次活动有哪些值得肯定的优点?
高管亲民,沟通真诚
话题贴近员工关切
组织有序,流程顺畅
提供了有价值的见解或信息
增进了跨部门了解
营造了良好的交流氛围
其他
您认为未来类似活动在哪些方面可以改进?
增加活动频次
延长交流时间
优化话题引导
丰富活动形式(如增加分组讨论)
提前收集并筛选员工问题
改善场地与餐饮安排
扩大参与员工范围
加强后续反馈与跟进
其他
通过本次活动,您对公司的战略方向或高管团队的理解是否有所加深?
显著加深
有一定加深
和之前差不多
加深有限
完全没有加深
您是否愿意在未来的活动中主动提问或分享观点?
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
非常不愿意
您对哪位高管的分享或回应印象最为深刻?请简述原因。
    ____________
请分享一个您在本次活动中收获的最有价值的具体观点或信息。
    ____________
您希望未来高管接待日活动多久举办一次?
每季度一次
每半年一次
每年一次
视重要议题而定,不定期举办
除了面对面交流,您还希望通过哪些形式与高管进行沟通?
匿名线上问答平台
定期高管直播/AMA
高管信箱
跨层级项目协作
其他
请对本次活动的后勤服务(如指引、茶歇等)进行评分(1-5分,1分为非常不满意,5分为非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
总体而言,本次活动是否达到了您的预期?
远超预期
达到预期
基本达到预期
未达到预期
远未达到预期
对于未来的高管接待日活动,您还有哪些具体的建议或期待?
    ____________

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