您在公司的工作年限是？
1-3年
4-6年
7-10年
11-15年
16年及以上
您对本次长期服务奖金发放的总体满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向公司内其他同事推荐长期服务奖金制度？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为长期服务奖金的计算标准（如与服务年限的关联性）是否清晰、公平？
非常清晰公平
比较清晰公平
一般
不太清晰公平
非常不清晰公平
您是通过哪些渠道了解到本次奖金发放的具体政策和细则的？（可多选）
公司内部邮件/公告
部门主管/HR通知
同事间交流
公司内部系统/门户网站
其他
您认为公司关于长期服务奖金的政策信息传达是否充分、透明？
非常充分透明
比较充分透明
一般
不太充分透明
非常不充分透明
本次奖金的发放对您的工作积极性和归属感提升作用如何？
提升作用非常显著
有一定提升作用
作用一般
几乎没有提升作用
完全没有提升作用
您认为长期服务奖金制度在哪些方面最值得肯定？（可多选）
体现对老员工的认可
激励员工长期服务
金额设置合理
发放流程高效
政策公开透明
其他
您认为当前长期服务奖金制度在哪些方面有待改进？（可多选）
奖金计算标准
发放金额
发放时间
政策宣导与沟通
申请或确认流程
覆盖范围（如不同岗位/层级）
其他
与市场上同行业/同规模公司相比，您认为我司的长期服务奖金制度竞争力如何？
非常有竞争力
比较有竞争力
一般
竞争力较弱
没有竞争力
您是否了解长期服务奖金之外，公司其他针对长期员工的福利或激励措施？
非常了解
比较了解
了解一些
不太了解
完全不了解
对于完善公司的长期服务奖金制度，您还有哪些具体的意见或建议？（如计算方式、发放形式、配套措施等）
您所在的部门/业务线属于？
技术研发
产品/设计
市场/销售
运营/客服
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
您目前的职位级别是？
初级员工
中级员工
高级员工/专家
基层管理者
中层管理者
高层管理者