您是否了解2026年公司推出的低收入员工补助政策的具体内容？
非常了解
基本了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
您是否符合2026年低收入员工补助政策的申请资格？
是，我已申请并获得了补助
是，但我未申请
是，但我申请后未通过审核
否，我不符合资格
不确定自己是否符合
请对补助政策的申请流程便利性进行评分（1-5分，1分非常不便，5分非常便利）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对补助政策申请材料的清晰度和易懂性进行评分（1-5分，1分非常不清晰，5分非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为从提交申请到获得审核结果或补助发放的周期是否合理？
非常合理
比较合理
一般
不太合理
非常不合理
不了解/未申请
请对补助政策审核过程的公平性与透明度进行评分（1-5分，1分非常不公平/不透明，5分非常公平/透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的补助金额标准是否能有效缓解您的生活压力？
能非常有效地缓解
能比较有效地缓解
效果一般
缓解作用有限
完全没有缓解作用
不适用/未获得补助
您认为补助政策在哪些方面可以进一步优化？（可多选）
提高补助金额标准
放宽申请资格条件
简化申请流程
缩短审核与发放周期
增加补助发放频次（如按月）
提供更多元化的补助形式（如购物券、培训补贴等）
加强政策宣传与解读
其他
您主要通过哪些渠道了解到该补助政策的信息？
公司内部邮件/公告
部门/团队会议传达
HR或直属上级告知
同事间交流
公司内部网站/APP
其他渠道
请对公司关于此补助政策的宣传与沟通工作效果进行评分（1-5分，1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在申请或咨询过程中，HR或相关部门的服务态度与专业性如何？
非常专业且友好
比较专业
一般
有待改进
未接触过
不适用
总体而言，您对2026年低收入员工补助政策的满意度如何？
基于您对这项政策的了解或体验，您有多大意愿向其他有需要的同事推荐申请此补助？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）
除了直接的经济补助，您认为公司还可以为低收入员工提供哪些支持？（可多选）
职业技能培训与提升机会
灵活的工作时间或远程办公选项
心理咨询或员工援助计划
子女教育或家庭关怀补贴
低息或无息员工贷款
内部晋升或转岗的优先考虑
其他
这项补助政策是否增强了您对公司的归属感与忠诚度？
显著增强
有所增强
没有明显影响
有所减弱
显著减弱
不适用/不了解该政策
对于未来（如2027年）的员工补助政策，您最希望看到的一项改进或新增内容是？
请留下您对本次低收入员工补助政策或本次调研的其他意见或建议（选填）