您认为当前文化墙的整体视觉设计（色彩、排版、图文搭配）如何？
非常出色，有吸引力
设计良好，比较清晰
设计一般，有待提升
设计较差，缺乏美感
您认为文化墙的内容更新频率是否合适？
更新及时，内容常新
更新尚可，但可以更频繁
更新较慢，内容陈旧
几乎不更新
文化墙展示的内容与公司实际倡导的文化价值观的契合度如何？
高度契合，准确传达
基本契合，部分内容可优化
有一定偏差，需要调整
不太契合，需要重新规划
您最希望在文化墙上看到哪些类型的内容？（可多选）
公司使命、愿景、价值观
团队/个人风采与成就展示
重要项目/产品里程碑
员工活动/福利精彩瞬间
行业动态与公司新闻
学习成长/知识分享
其他（请在下一题说明）
对于上一题选择的“其他”内容，请具体说明您的建议。
请对文化墙在“激发员工归属感和自豪感”方面的作用进行评分（1-5分，1分为完全无效，5分为非常有效）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对文化墙在“促进跨部门了解与沟通”方面的作用进行评分（1-5分，1分为完全无效，5分为非常有效）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
文化墙的摆放位置（如办公区入口、走廊、休息区等）是否便于大家观看？
位置非常便利，易于观看
位置尚可，但可以优化
位置不太便利，容易被忽略
位置很不便利，基本看不到
您认为当前文化墙在哪些方面可以改进？（可多选）
设计风格与美观度
内容深度与丰富性
互动性与参与感
更新速度与时效性
展示形式的多样性（如数字屏、实物等）
位置与可见度
其他（请在下一题说明）
对于上一题选择的“其他”改进方面，请具体说明您的想法。
您是否愿意参与未来文化墙内容的策划或投稿（如提供照片、故事、创意等）？
非常愿意，乐于参与
可以考虑，视情况而定
兴趣不大
完全没兴趣
基于您目前的体验，您有多大意愿向新同事或访客介绍我们的企业文化墙？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
与2025年相比，您认为2026年的文化墙展示是否有进步？
进步非常明显
有一定进步
感觉变化不大
不如以前
我是新员工/去年未关注，无法比较
您更倾向于通过哪些渠道了解公司文化？（可多选）
实体文化墙/海报
公司内部网站/内网
企业微信/钉钉等办公软件
团队会议/分享
员工活动/培训
直属领导传达
其他（请在下一题说明）
您认为一个理想的企业文化墙，最重要的特质是什么？
内容真实，贴近员工
设计精美，视觉冲击力强
互动性强，员工可参与
更新迅速，紧跟热点
位置显眼，易于传播
请分享一个您印象最深刻（无论好坏）的、关于公司文化墙的具体事例或瞬间。
对于2027年企业文化墙的规划与建设，您最核心的一个期望或建议是什么？