您在公司的职级属于？
初级员工
中级员工
高级员工/资深专家
基层管理者
中层管理者
高层管理者
您是否了解公司现行的“学习积分”制度及其兑换规则？
非常了解
基本了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
总体而言，您有多大意愿向新同事推荐使用“学习积分”兑换福利？（0分代表“完全不愿意”，10分代表“非常愿意”）
您过去一年内是否成功使用学习积分兑换过福利？
是，兑换过多次
是，兑换过一次
否，但计划兑换
否，且暂无兑换计划
您主要通过哪些途径积累学习积分？（可多选）
完成线上课程/培训
参加线下讲座/工作坊
通过内部认证/考试
分享知识/担任讲师
参与公司指定的学习项目
其他
您对当前学习积分的获取难度（如所需时间、精力）评价如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望用学习积分兑换以下哪几类福利？（可多选）
实物礼品（如电子产品、生活用品）
购物卡/消费券
额外带薪假期
专业技能培训/外部课程
健康管理（体检套餐、健身卡）
团队建设活动经费
公益捐赠（以个人名义）
其他
您对当前可供兑换的福利品类丰富度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前福利兑换所需的积分值设置是否合理？
非常合理，物有所值
基本合理
一般，部分商品积分偏高
不太合理，普遍积分过高
不清楚
您对积分兑换平台的操作便捷性（如浏览、选择、下单流程）评价如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常需要等待多久才能收到兑换的福利？
3个工作日内
1周内
2周内
1个月内
超过1个月
尚未兑换过
您对福利兑换后的物流配送或服务兑现速度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当心仪的福利库存不足或下架时，您通常会？
选择其他替代福利
等待补货
放弃兑换，积分留用
向管理员反馈需求
您认为目前的积分兑换体系在哪些方面可以改进？（可多选）
增加更多样化、个性化的福利选项
降低热门福利的兑换积分
优化兑换平台界面和流程
提高福利补货速度和预告
加强积分制度的宣传和解读
设立积分排行榜等激励措施
其他
学习积分制度对您主动参与学习、提升技能的激励作用有多大？
激励作用非常大
有较大的激励作用
有一定的激励作用
激励作用较小
几乎没有激励作用
请分享一次您最满意或最不满意的积分兑换经历，并简述原因。
您是否愿意参与未来的积分福利需求调研或体验官活动？
对于2026年及未来的学习积分福利体系，您还有哪些具体的建议或期待？
整体来看，您对当前“学习积分兑换福利”这一机制的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与行业内其他您了解的公司相比，您认为我司的学习积分福利体系处于什么水平？
领先水平
中上水平
中等水平
中下水平
不了解其他公司情况
您的部门/团队是？（选填，有助于我们进行针对性分析）