您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于？
技术/研发
产品/设计
市场/销售
运营/客服
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
整体而言，您对当前工作的幸福感满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与2025年相比，您感觉2026年公司整体的员工幸福感氛围有何变化？
您认为公司目前哪些方面对提升员工幸福感贡献较大？（可多选）
薪酬福利的竞争性与公平性
职业发展与晋升通道
工作与生活的平衡
团队氛围与同事关系
直接上级的管理与支持
企业文化与价值观认同
办公环境与设施
培训与学习资源
其他
您认为当前管理上最需要提升以增加员工幸福感的方面是？（可多选）
沟通透明度与信息共享
决策过程的员工参与度
绩效评估的公平性与反馈
工作任务的合理分配与授权
对员工个人成长的关注与辅导
对员工身心健康（如压力、倦怠）的关怀
跨部门协作的效率与支持
其他
您认为公司管理层在倾听员工心声并采取行动方面的表现如何？
非常积极有效
比较积极
一般
不太积极
非常不积极
您的工作压力主要来源于？
工作量过大/节奏过快
目标/考核压力
职责不清或跨部门协作困难
缺乏必要的资源或支持
工作内容与个人兴趣/能力不匹配
其他
您有多大可能向朋友推荐我们公司作为一个理想的工作场所？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为公司提供的福利（如年假、健康保险、团建、弹性工作等）在多大程度上满足了您的需求？
您希望公司未来增加或优化哪些类型的员工关怀或福利项目？（可多选）
更灵活的办公制度（如远程/混合办公）
更丰富的健康管理项目（如体检、心理咨询）
家庭关怀福利（如子女教育、父母养老支持）
更多学习与发展预算/资源
团队建设与文化活动
改善办公环境与设施
其他
当您在工作中遇到困难或挑战时，通常能从何处获得有效支持？
直接上级
团队成员
跨部门同事
人力资源部门
公司制度/知识库
基本依靠自己
其他
您认为公司的企业文化在促进员工幸福感方面起到了怎样的作用？
非常积极的促进作用
有一定促进作用
作用不明显
偶尔有负面影响
有较大的负面影响
您对所在团队的协作氛围与信任度满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否感受到公司对员工多样性与包容性的重视？
感受非常强烈
感受比较明显
感受一般
感受不太明显
完全没有感受
对于提升公司整体员工幸福感，您最想向管理层提出的一条具体建议是什么？
展望未来一年，您对自己在公司的发展前景持何种态度？
非常乐观
比较乐观
中性/不确定
比较悲观
非常悲观
如果方便，请分享一个近期让您感到被公司或团队认可/关怀的具体事例。