您是否在2026年体验过公司为您提供的生日福利？
是，已体验
否，尚未体验（请根据您的了解和期待继续填写）
您是通过哪种主要形式了解到2026年生日福利的具体内容的？
公司内部邮件/通知
HR部门或直属上级告知
同事间交流
公司内部平台（如OA、企业微信）
其他
总体而言，您对2026年公司生日福利的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大意愿向朋友推荐公司目前的生日福利？（0分完全不愿意，10分非常愿意）
您认为2026年生日福利的发放时机（如生日当月、生日当天前后）是否合适？
您体验或了解到的2026年生日福利主要包含哪些形式？（可多选）
生日礼金/红包
定制生日礼品/礼盒
生日蛋糕/甜品券
带薪生日假
部门庆祝活动
CEO/高层祝福卡片
其他
您对生日福利的【实用性】（即福利物品或权益是否贴合您的实际需要）满意吗？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对生日福利的【个性化程度】（如是否有姓名、祝福语、可选品类等）满意吗？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对生日福利的【惊喜感/仪式感】满意吗？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与往年相比，您认为2026年的生日福利是否有提升？
有明显提升
略有提升
差不多，没有明显变化
略有下降
有明显下降
不清楚往年情况
您认为当前的生日福利在哪些方面最能体现“贴心”？（可多选）
福利内容本身（礼品/权益）
发放的及时性与准确性
附带的祝福与关怀（卡片/邮件）
部门或团队的庆祝氛围
提供一定的选择自由度
其他
您希望未来的生日福利可以增加或优化哪些方面？（可多选）
提供更多可选的福利套餐
增加更高价值的礼品或礼金
强化团队庆祝环节
引入更数字化、便捷的领取方式
结合员工兴趣（如运动、阅读、美食）提供个性化选项
增加家庭关怀元素（如家属礼品）
其他
您认为生日福利的预算投入是否合理？
非常合理，物有所值
比较合理
一般
投入不足，应增加
投入过高，可优化到其他福利
生日福利对您提升公司归属感和幸福感的帮助有多大？
帮助非常大
有一定帮助
帮助一般
帮助很小
几乎没有帮助
除了物质福利，您还希望以何种形式感受生日关怀？（可多选）
直属上级或高管的个性化祝福（视频/语音/当面）
团队小型庆祝会（如下午茶）
公司公共区域的生日祝福展示
延长午休时间等弹性安排
公益积分或假期兑换券
其他
您对部门/团队内部的生日庆祝氛围满意吗？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享一次让您印象最深刻（无论好坏）的生日福利或庆祝经历，并简述原因。
对于打造更贴心、更有温度的生日福利，您还有哪些具体的建议或期待？
您的司龄是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的职位层级是？
基层员工
初级管理者/主管
中级管理者/经理
高级管理者/总监及以上
其他