您所在的部门是？
研发部
市场与销售部
产品部
运营部
人力资源部
财务部
行政与后勤部
其他
您在公司的服务年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否了解公司2026年采纳并实施的新福利政策？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您通过哪些渠道了解到这些新福利政策？（可多选）
公司内部邮件/公告
部门会议/宣导
人力资源部同事介绍
同事间交流
公司内部网站/APP
其他
总体而言，您对公司采纳并实施2026年员工福利改进建议的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大意愿向朋友推荐我们公司的福利体系？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）
您认为新福利政策的实施流程（如申请、审批、发放）是否便捷高效？
非常便捷高效
比较便捷高效
一般
不太便捷高效
非常不便捷高效
在2026年采纳的新福利中，您认为哪些对您个人最有价值？（可多选）
弹性工作制/远程办公支持
健康保险/体检项目升级
学习与发展津贴/培训机会
家庭关怀福利（如育儿、孝亲假）
团队建设/文化活动预算增加
绩效奖金/激励方案优化
心理健康支持计划（如EAP）
其他
您认为新福利政策在满足员工多元化需求方面做得如何？（1分非常不足，5分非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与往年相比，您认为2026年的福利改进是否显著提升了您的归属感？
显著提升
有所提升
没有明显变化
有所下降
显著下降
您认为公司在福利政策沟通和解释方面做得如何？
非常清晰透明
比较清晰透明
一般
不太清晰透明
非常不清晰透明
您希望未来公司在哪些福利领域进行进一步改进或增加投入？（可多选）
薪酬与长期激励
健康与医疗保障
工作与生活平衡（如假期、弹性）
职业发展与培训
办公环境与设施
企业文化与员工关怀
退休与养老规划
其他
您是否曾就福利改进提出过个人建议？
是，且已被采纳或部分采纳
是，但未被采纳
否，但未来愿意提出
否，且不打算提出
对于您提出但未被采纳的建议，或您认为公司未来最应优先考虑的福利改进方向，请简要说明。
您对人力资源部门在福利政策落地和执行过程中的支持满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
总体来看，您认为公司的福利水平在行业内处于什么位置？
您认为目前的福利体系对吸引和保留人才的有效性如何？
对于2026年已实施的某项具体福利，您是否有任何表扬或改进意见？请注明福利名称并简述。