2026年员工职业瓶颈突破指导满意度调研

亲爱的同事,您好!为了持续优化公司提供的职业发展支持,我们诚邀您参与本次关于“职业瓶颈突破指导”的满意度调研。您的宝贵意见将帮助我们改进服务,更好地助力您的职业成长。本次调研匿名进行,请根据您的真实感受填写。
您是否参加过公司提供的2026年度职业瓶颈突破指导项目?
是,已完整参加
是,部分参加
否,但了解相关内容
否,完全不了解
总体而言,您对本次职业瓶颈突破指导项目的满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为本次指导项目在帮助您“识别职业瓶颈”方面效果如何?
非常有效
比较有效
一般
不太有效
完全无效
您认为本次指导项目在帮助您“制定突破计划”方面效果如何?
非常有效
比较有效
一般
不太有效
完全无效
指导项目的内容设计(如理论、案例、工具)是否贴合您的实际需求?
非常贴合
比较贴合
一般
不太贴合
完全不贴合
指导项目的形式(如工作坊、一对一辅导、线上课程)安排是否合理?
非常合理
比较合理
一般
不太合理
非常不合理
指导老师/教练的专业能力和辅导水平如何?
非常专业
比较专业
一般
不太专业
很不专业
您认为本次指导项目最有价值的环节是?(可多选)
自我认知与瓶颈分析
目标设定与路径规划
技能提升方法指导
内外部资源链接
同行交流与经验分享
行动计划制定与跟进
您认为本次指导项目可以改进的方面是?(可多选)
内容深度与实用性
形式多样性与互动性
时间安排与时长
导师/教练的匹配度
后续跟进与支持机制
项目宣传与参与便利性
参与指导后,您对自身职业发展的清晰度是否有提升?
显著提升
有所提升
变化不大
反而更迷茫了
您有多大信心将指导中学到的内容应用于实际工作以突破瓶颈?
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
毫无信心
您是否愿意向其他遇到职业瓶颈的同事推荐此项目?
非常愿意
比较愿意
一般
不太愿意
非常不愿意
以0-10分计,您向同事推荐公司“职业瓶颈突破指导”项目的可能性有多大?
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您未来希望获得哪些方面的职业发展支持?
更专业的技能培训
跨部门轮岗机会
更清晰的晋升通道
高级领导力辅导
行业前沿知识分享
个人品牌与影响力建设
对于如何更好地设计和实施“职业瓶颈突破指导”项目,您还有哪些具体的建议或期望?
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