您最近一次参加的外部培训主题主要属于哪个领域？
专业技能提升
管理能力发展
行业前沿知识
通用软技能（如沟通、协作）
其他
您参加该培训的主要动因是？
公司/部门统一安排
个人职业发展需要
岗位技能提升需要
对培训主题感兴趣
其他
请对培训内容的实用性（即与您当前工作的关联度）进行评分（1-5分，1分为非常不实用，5分为非常实用）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对培训讲师的授课水平与专业能力进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对培训的组织安排（如通知、场地、资料等）进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向同事推荐此次培训？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表极有可能）
培训结束后，您是否尝试将所学知识或技能应用于实际工作？
是，已成功应用并取得效果
是，已尝试应用但效果有限
是，有计划但尚未开始应用
否，暂时没有应用计划
否，所学内容不适用于当前工作
在您看来，影响培训效果转化的主要障碍有哪些？（可多选）
工作繁忙，无暇实践
缺乏上级或团队的支持
培训内容与实际工作脱节
缺乏后续的跟进或辅导
个人学习动力不足
公司缺乏相应的激励机制
其他
培训后，您是否与同事或上级分享过培训所学？
主动且系统地进行过分享
在非正式场合简单提及
仅在必要时提及
从未分享过
您认为此次培训对您个人工作绩效的提升程度如何？（1-5分，1分为毫无帮助，5分为帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为培训的投资回报率（ROI）如何？
非常高，远超投入
较高，物有所值
一般，基本持平
较低，投入大于产出
无法评估
您希望未来外部培训在哪些方面进行改进？（可多选）
培训前更精准的需求调研
增加更多实战演练环节
提供更优质的讲师资源
加强训后的跟踪与辅导
建立学习社群或交流平台
提供更多与工作直接相关的案例
优化培训时间安排
其他
您认为公司/部门在支持员工培训效果转化方面做得如何？
非常支持，提供了充分的条件
比较支持，有一定措施
一般，支持有限
不太支持，缺乏相关措施
非常不支持
请具体描述一个您将此次培训所学成功应用于工作，并带来积极影响的实例（若无，请简述原因）。
如果未来有类似的培训机会，您是否愿意再次参加？
非常愿意
比较愿意
一般，视情况而定
不太愿意
非常不愿意
对于提升外部培训的效果转化率，您还有哪些具体的建议或期望？