您的在职年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门类型是？
研发/技术
市场/销售
职能/行政
生产/运营
其他
您对公司现行的基本薪酬（工资）制度的公平性与透明度满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对法定节假日、带薪年假等休假制度的执行与审批满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐我们公司，作为一家重视员工权益保障的雇主？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
在过去一年中，您享用了以下哪些公司提供的福利？（可多选）
补充医疗保险
年度健康体检
企业年金/补充养老保险
员工培训与发展基金
节日/生日福利
弹性工作制
远程办公选项
员工心理援助计划(EAP)
其他（请在下文补充）
您认为公司提供的各类社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）缴纳是否及时、足额？
非常及时足额
基本及时足额
偶尔有延迟或不足
经常延迟或不足
不清楚
您对公司组织的职业健康与安全培训、以及工作场所安全防护措施的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在保障员工权益方面，哪些领域最需要改进？（可多选）
薪酬福利竞争力
工作与生活平衡
职业发展与晋升通道
沟通与反馈机制
劳动安全与健康保障
尊重与平等（如反歧视、反骚扰）
工会/员工代表作用
其他（请在下文补充）
当您在工作中遇到权益相关的问题或困惑时，您通常会通过何种渠道寻求帮助或反馈？
直接上级
人力资源部门
工会或员工代表
公司内部匿名反馈渠道
不寻求帮助，自行消化
其他
您对公司内部关于劳动法规、公司规章制度的宣传与培训效果满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中，您是否曾因工作原因（如加班、项目压力等）感到身心健康受到明显影响？
对于公司的加班管理制度（如申请流程、加班补偿或调休等），您有哪些具体的意见或建议？
您认为公司在处理员工申诉或劳动争议时，是否做到了公正、透明？（1-5分，1分非常不公正透明，5分非常公正透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在未来新增或加强哪些方面的福利保障？（可多选）
家庭关怀（如育儿支持、父母健康）
长期服务激励
个性化福利套餐
更高额度的商业保险
学习与发展资源
身心健康项目（如健身、冥想）
其他（请在下文补充）
总体而言，您对2026年度公司在员工劳动福利与权益保障方面的整体工作评价是？
请留下您对公司劳动福利权益保障工作最想说的一句话或一个建议：