2026年员工劳动知情权利保障满意度调研

您是否了解《中华人民共和国劳动法》中关于劳动者知情权（如工作内容、条件、地点、报酬等）的相关规定？

在入职时，公司是否向您清晰、完整地说明了劳动合同的主要条款（如薪酬构成、工作时间、岗位职责等）？

公司是否及时、主动地向您公示或告知了涉及您切身利益的规章制度（如考勤、奖惩、晋升等）？

当公司规章制度发生变更时（如薪酬调整、绩效考核办法更新），您通常通过何种渠道获知？

请对您获取以下信息的便利性和清晰度进行评分（1分表示非常不便/不清晰，5分表示非常便利/清晰）： - 您的月度工资条明细

请对您获取以下信息的便利性和清晰度进行评分（1分表示非常不便/不清晰，5分表示非常便利/清晰）： - 您的绩效考核标准与结果

请对您获取以下信息的便利性和清晰度进行评分（1分表示非常不便/不清晰，5分表示非常便利/清晰）： - 公司的休假政策与您的剩余假期

请对您获取以下信息的便利性和清晰度进行评分（1分表示非常不便/不清晰，5分表示非常便利/清晰）： - 职业健康与安全相关规定

当您对薪酬、考勤或考核结果有疑问时，公司相关部门（如HR、财务）的解答是否及时、清晰？

您认为公司在保障员工劳动知情权方面，哪些环节最需要改进？（可多选）

您认为公司管理层在推动信息透明、保障员工知情权方面的重视程度如何？

与2025年相比，您感觉公司在劳动知情权保障方面有进步吗？

基于您目前的体验，您有多大意愿向朋友推荐本公司，认为其是一家充分保障员工知情权的雇主？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

对于公司如何进一步改善劳动知情权的保障，您有哪些具体的建议或期望？

您的司龄是？

您所在的部门类型是？