您所在的部门/业务单元是？
技术研发
产品与设计
市场与销售
运营与服务
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
整体而言，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为一个理想的工作场所？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）
您对目前公司内部团队协作氛围的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对跨部门沟通与合作的效率满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司内部信息传递（如政策、决策、目标等）的透明度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，哪些因素最能促进职场和谐？（请选择最重要的3项）
清晰公平的晋升机制
开放包容的团队文化
及时有效的内部沟通
领导者的公平与支持
有竞争力的薪酬福利
平衡的工作与生活
丰富的学习与发展机会
同事间的相互尊重与信任
其他
您对直接上级的管理方式（如指导、反馈、授权、公平性等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司在处理员工意见/投诉/建议方面的机制和效果满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中，您是否曾因工作关系（如沟通、协作、竞争等）而感到明显的压力或不适？
如果您曾感到压力或不适，主要来源于哪些方面？（可多选）
与上级的沟通
与同事的协作
部门间的壁垒
不明确的工作职责
不合理的绩效考核
过重的工作负荷
职场竞争氛围
其他
您认为公司组织的团队建设/文化活动对增进同事关系的作用如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否认为公司有清晰且被广泛认同的价值观，并能在日常工作中得到体现？
非常认同且体现充分
比较认同，部分体现
一般，感受不明显
不太认同，很少体现
完全不认同
您对目前工作带来的个人成就感与价值感的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与2025年相比，您感觉2026年公司的整体职场和谐度有何变化？
显著提升
略有提升
基本持平
略有下降
显著下降
不确定
您希望公司在未来一年，优先从哪些方面提升职场和谐度？（请选择最重要的3项）
优化内部沟通机制
加强管理者领导力培训
完善冲突调解与反馈渠道
组织更多团队融合活动
推动更公平的薪酬与激励
提供心理健康支持资源
营造更包容多元的文化
明确职业发展路径
其他
对于营造更和谐、高效、令人愉悦的工作环境，您最想提出的一条具体建议是什么？
请分享一个让您感受到团队支持或职场温暖的、具体的正面事例。（可选）
基于本次调研体验，您对未来公司改善职场环境的信心如何？
我们非常重视您的匿名反馈。如果还有其他任何关于职场氛围、团队关系或公司管理的想法，欢迎在此补充。