您本次对接的首次工作任务属于哪个业务领域？
技术研发
产品运营
市场营销
客户服务
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
本次任务对接的主要负责人是？
您的直属上级
团队资深同事
跨部门接口人
HR/培训部门同事
其他
请对任务目标与期望的清晰度进行评分（1分=非常不清晰，5分=非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对任务所需资源（如系统权限、文档、工具等）提供的及时性与完备性进行评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否在任务开始前获得了必要的背景资料或历史信息？
是，非常充分
是，基本足够
是，但有所欠缺
否，完全没有获得
请对对接过程中沟通渠道（如会议、即时通讯、邮件等）的畅通与高效程度进行评分（1分=非常低效，5分=非常高效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在任务对接过程中，您主要通过哪些方式获得支持？（可多选）
一对一面对面沟通
团队会议/启动会
在线文档/知识库
即时通讯工具（如钉钉/企微）
邮件沟通
导师/伙伴的随时指导
其他
请对对接方在解答您疑问时的耐心与专业程度进行评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
本次任务对接是否明确了关键的时间节点与交付标准？
是，非常明确
是，比较明确
一般，部分模糊
否，非常模糊
从0到10分，您有多大意愿向其他新同事推荐本次任务对接的流程与体验？
您认为本次任务对接流程中，哪些方面做得比较好？（可多选）
目标设定清晰
资源支持到位
沟通高效顺畅
负责人专业负责
文档资料齐全
文化氛围友好
其他
您认为本次任务对接流程中，最需要改进的方面是？（可多选）
任务目标与背景介绍
资源与权限开通
沟通效率与频率
文档与知识沉淀
对接人的支持力度
跨部门协作流程
其他
经过本次对接，您对独立完成该项任务的信心程度如何？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
非常没有信心
总体而言，您对本次首次工作任务对接的整体满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于优化新员工首次工作任务对接流程，您有什么具体的建议或期望？