您申请报销的培训类型是？
专业技能认证
管理能力提升
语言能力培训
行业会议/研讨会
学历/学位教育
其他
请对报销政策的清晰度（如申请条件、流程、所需材料等说明）进行评分。（1分表示非常不清晰，5分表示非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪种渠道了解报销政策的具体信息？
公司内部公告/邮件
部门负责人传达
HR部门/培训管理员
同事间交流
公司内部知识库/系统
其他
请对报销申请流程的便捷性（从提交申请到完成报销的整个操作过程）进行评分。（1分表示非常不便，5分表示非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在报销申请过程中，您认为哪些环节可以优化？（可多选）
政策信息查询
申请材料准备与提交
与审批人的沟通
财务审核与打款速度
系统操作界面与指引
暂无，流程顺畅
从提交完整申请材料到收到报销款项，您经历的大致周期是？
1周以内
1-2周
2-4周
1个月以上
不适用/未完成
请对审批环节（如您的直接上级、部门负责人、HR、财务等）的响应速度与沟通效率进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您申请的培训费用总额大致在哪个范围？
3000元以下
3000-8000元
8000-15000元
15000元以上
不便透露
基于您的体验，您向其他同事推荐使用公司培训费用报销政策的可能性有多大？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为“全额报销”政策对您个人能力提升和职业发展的支持力度如何？
支持力度非常大，是重要激励
支持力度较大，有积极帮助
支持力度一般
支持力度较小
几乎没有支持
您认为当前报销政策在覆盖范围上，还可以考虑纳入哪些类型的培训或学习？（可多选）
在线课程/订阅
书籍/资料购买
软技能工作坊
跨部门轮岗学习
海外交流与培训
其他
当前覆盖已足够
请对HR或财务部门在报销过程中提供的支持与解答服务的专业性进行评分。（1分表示非常不专业，5分表示非常专业）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
总体而言，您对2026年培训费用全额报销政策的满意度如何？
对于优化未来的培训费用报销政策（如流程、范围、服务等），您最希望提出的一条具体建议是什么？
您的职位层级是？
基层员工
初级管理者
中级管理者
高级管理者/总监及以上
您所在的部门属于？
技术/研发
产品
市场/销售
运营
职能支持（人力、财务、行政等）
其他