您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门/岗位类型是？
技术研发类
产品运营类
市场销售类
职能支持类（人力、财务、行政等）
生产/服务类
您是否了解公司为员工提供的正式维权或投诉渠道（如工会、员工关系部、匿名信箱、热线等）？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您是通过哪些途径了解到公司维权渠道的？（可多选）
员工手册/入职培训
公司内部网站/公告
直属上级或HR告知
同事间交流
从未了解过
当您在工作中遇到权益相关问题时，您首先会考虑通过公司内部渠道反映吗？
从0到10分，您有多大意愿向其他同事推荐使用公司现有的维权渠道？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
您或您身边的同事是否有过使用公司内部维权渠道的经历？
本人使用过
身边同事使用过
听说过但未亲身经历
从未听说有人使用过
请对您使用过的（或最了解的）那个维权渠道的“处理流程清晰度”进行评分（1分=非常不清晰，5分=非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您使用过的（或最了解的）那个维权渠道的“反馈响应速度”进行评分（1分=非常慢，5分=非常快）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您使用过的（或最了解的）那个维权渠道的“处理结果公正性”进行评分（1分=非常不公正，5分=非常公正）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您使用过的（或最了解的）那个维权渠道的“信息保密性”进行评分（1分=完全无保密，5分=严格保密）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司管理层对员工通过正式渠道反映问题的态度总体上是？
非常重视并积极解决
比较重视
态度一般
不太重视
漠不关心甚至压制
您是否担心因通过正式渠道维权而遭受不公正对待（如被刁难、影响晋升等）？
您认为当前公司维权渠道存在哪些主要不足？（可多选）
渠道不明确，不知道找谁
流程复杂，耗时太长
反馈慢，石沉大海
处理结果不透明
担心隐私泄露或报复
渠道形同虚设，无实际作用
其他
与2025年相比，您感觉2026年公司员工维权渠道的畅通度有变化吗？
有明显改善
有轻微改善
没有变化
有轻微恶化
有明显恶化
不清楚
您希望公司增加或强化哪些类型的维权支持？（可多选）
设立独立的员工权益委员会
提供专业的法律咨询援助
建立更便捷的线上匿名提交系统
定期举办权益保护宣讲/培训
明确并公示各类问题的处理时限
加强处理过程的透明度通报
其他
总体而言，您对公司当前员工维权渠道的畅通度满意吗？
对于如何进一步畅通员工维权渠道，保障员工合法权益，您还有哪些具体的意见或建议？