您在过去一年中，是否使用过公司提供的心理健康筛查服务？
您主要通过哪种渠道了解到并使用该服务的？
公司内部邮件/通知
直属领导/HR推荐
同事分享
员工手册/内部平台
其他
请对心理健康筛查服务的整体易用性（如访问便捷性、界面友好度、流程清晰度）进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对筛查问卷或评估工具的内容相关性（是否贴合您的工作与生活压力源）进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向有需要的同事推荐公司的心理健康筛查服务？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
完成筛查后，您是否收到了清晰、易于理解的评估结果或反馈报告？
是，非常清晰
是，但部分内容不易理解
否，没有收到
不记得了
在您看来，该服务最突出的价值或优点是什么？（可多选）
帮助我更好地了解自身心理状态
提供了寻求进一步帮助的明确路径（如EAP咨询）
服务过程匿名，让我感到安全
促使我开始关注并重视心理健康
筛查工具专业、科学
其他
您认为该服务目前存在哪些可以改进的方面？（可多选）
宣传推广不足，很多同事不知道
筛查后的跟进支持不够及时
评估结果过于笼统，缺乏个性化解读
担心隐私和数据安全问题
服务形式单一，希望增加更多互动方式（如在线讲座、工作坊）
其他
基于筛查结果或您的个人感受，您后续是否主动寻求了进一步的心理健康支持（如预约EAP咨询、参加相关活动）？
是，并且很有帮助
是，但感觉帮助有限
考虑过，但尚未行动
否，没有此需求
否，因为不知道如何获取或有所顾虑
请对公司为保护您的筛查数据隐私和安全所采取的措施，给予信任度评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供此类心理健康筛查服务的频率多久比较合适？
每季度一次
每半年一次
每年一次
仅在入职或特定时期进行
有需要时自主进行即可
除了现有的筛查服务，您还希望公司提供哪些类型的心理健康支持？（可多选）
一对一专业心理咨询（EAP）
正念冥想、压力管理在线课程
心理健康主题讲座或工作坊
建立员工互助小组或社群
为管理者提供识别与支持员工心理问题的培训
优化工作流程以减少过度压力
其他
总体而言，您认为公司提供的心理健康支持服务，对营造支持性、包容性的组织文化有帮助吗？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
对于如何进一步改进公司的员工心理健康支持体系，您是否有其他具体的意见或建议？（选填）