您目前所在的部门/职能
研发/技术
产品/设计
市场/销售
运营/客服
人力资源/行政
财务/法务
其他
您目前的工作模式
完全远程办公
混合办公（部分时间远程）
完全线下办公
您认为目前的工作安排（如时间、地点、方式）自主性如何？
非常自主，可完全按个人意愿安排
比较自主，在框架内有一定灵活性
一般，有部分自主权但限制较多
不太自主，主要遵循公司统一安排
非常不自主，几乎没有自主安排空间
请对您在工作时间安排上的自主性（如上下班时间、休息时段）进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您在工作地点选择上的自主性（如远程、办公室、混合）进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您在任务执行方式/流程上的自主性（如方法、工具、协作方式选择）进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您在任务优先级排序上的自主性进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作中，哪些方面的自主安排对您的工作效率或满意度提升最为关键？（最多选3项）
灵活的工作时间（弹性上下班）
自主选择工作地点（远程/混合）
自主决定任务执行的先后顺序
自主选择完成任务的方法与工具
自主安排工作间隙的休息与调整
自主决定参与哪些会议或协作
其他
您认为当前限制工作自主性的主要因素有哪些？（最多选3项）
固定的核心工作时间要求
必须线下完成的硬性规定
过于细化的流程与审批
频繁的同步会议与汇报
团队协作的即时响应压力
管理层对过程管控的偏好
公司文化或政策限制
其他
您认为理想的工作自主安排自由度，与您当前实际体验的差距有多大？
几乎没有差距，基本符合理想
存在一定差距，但可以接受
差距较大，希望得到改善
差距非常大，严重影响工作体验
基于您当前的工作自主性体验，您有多大意愿向朋友或同行推荐本公司作为理想的工作场所？（0-10分）
您认为增加工作自主性，是否会提升您对公司的忠诚度与长期留任意愿？
会极大提升
会有所提升
影响不大
可能会降低（因需要更多自我管理）
不确定
您希望公司在2026年及以后，在提升工作自主性方面优先采取哪些措施？（最多选3项）
推行更灵活的弹性工作时间制度
扩大并优化混合/远程办公政策适用范围
简化不必要的流程与审批环节
倡导以结果为导向的管理文化
提供更多关于时间管理与自主工作的培训
升级支持远程协作的数字化工具
建立更清晰的自主工作权责边界
其他
展望未来，您认为“高度自主的工作模式”会成为您选择雇主时的核心考量因素吗？
绝对是核心考量因素
是比较重要的考量因素
是一般性考量因素
不是主要考量因素
不确定
对于实现更理想的工作自主安排，您还有哪些具体的建议或期望？