在过去一年中，您的出差频率如何？
几乎不出差
每年1-3次
每季度1-2次
每月1次或更多
您出差的主要类型是？
短期商务拜访（1-3天）
中期项目支持（1-2周）
长期外派或驻场（1个月以上）
会议/培训
整体而言，您对公司为出差员工提供的生活关怀与支持满意度如何？
请对以下各项关怀措施的满意度进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）：住宿安排（酒店标准、位置便利性等）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下各项关怀措施的满意度进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）：餐饮补贴标准与使用便利性
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下各项关怀措施的满意度进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）：交通出行支持（机票/车票预订、市内交通补贴等）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请对以下各项关怀措施的满意度进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）：通讯与网络支持（流量补贴、酒店网络质量等）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请对以下各项关怀措施的满意度进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）：健康与安全保障（应急联络人、保险、安全提示等）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在出差期间，您认为哪些方面的关怀对您最为重要？（请选择最重要的3项）
住宿的舒适与安全
便捷的交通与报销
充足的餐饮补贴
灵活的工作时间安排
及时的通讯与网络支持
明确的应急与安全保障
对家庭/个人事务的体谅与支持
出差后的调休安排
其他
您通常如何预订出差住宿？
通过公司指定的差旅平台
自行预订后报销
由行政同事协助预订
其他
公司的差旅报销流程是否便捷、高效？
非常便捷高效
比较便捷
一般，流程有些繁琐
比较低效
非常低效且耗时
在差旅报销过程中，您遇到过哪些不便？（可多选）
发票要求复杂
审批流程过长
报销系统操作不便
补贴标准不清晰
垫付资金压力大
未遇到过明显问题
当您在异地遇到紧急情况（如生病、证件丢失等）时，您是否清楚如何寻求公司帮助？
非常清楚，有明确的指引和联系人
大概知道
不太清楚
完全不清楚
基于您近期的出差体验，您有多大可能向同事推荐公司的差旅关怀政策？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您希望公司在未来增加或加强哪些方面的出差关怀？（可多选）
提高住宿或餐饮补贴标准
提供更灵活的差旅选择（如允许选择民宿等）
加强出差前的目的地信息与安全培训
提供出差期间的健身或休闲活动支持
优化家庭关怀（如对家属的慰问支持）
简化并加速报销流程
提供更优质的通讯与办公设备支持
其他
您认为当前的差旅政策是否充分考虑了不同性别员工的需求？
充分考虑，措施得当
有所考虑，但可改进
考虑不足
没有感觉
长期的出差任务是否对您的个人生活（如家庭、健康、社交）产生了较大影响？
影响很大，需要更多支持
有一定影响，但可以接受
影响较小
几乎没有影响
对于平衡工作与生活，您希望公司在员工长期出差方面提供哪些具体的支持或政策？
出差后，您通常有足够的时间进行休息和调整吗？
总是有充足的调休时间
通常有，但偶尔紧张
经常感觉调整时间不足
总是很紧张，几乎没有调整时间
您通过哪些渠道了解公司的差旅政策和关怀信息？（可多选）
公司内部网站/OA系统
行政部门邮件通知
直属领导或同事告知
差旅预订平台提示
没有系统了解过
请分享一次让您感到特别满意或特别不满意的出差关怀经历，以及您的具体建议。
与2025年相比，您感觉公司在员工出差生活关怀方面是否有进步？
有明显进步
略有进步
差不多，没有明显变化
略有退步
有明显退步
您所属的部门是？
销售与市场
技术研发
产品与运营
职能支持（人力、财务、行政等）
项目管理
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上