您所在的班组属于哪个部门/业务线？
生产制造
技术研发
市场营销
职能支持（人事/行政/财务等）
客户服务
其他
整体而言，您有多大意愿向亲友推荐您所在的班组工作环境？（0-10分，0分=完全不推荐，10分=极愿意推荐）
您如何评价班组长在尊重员工个人时间（如避免非必要加班、尊重休假）方面的表现？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何评价班组在任务分配时，对员工个人技能与兴趣的考虑程度？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作中，班组长主要通过哪些方式给予您认可或鼓励？（可多选）
公开表扬
私下口头肯定
绩效奖励/奖金
提供更多发展机会
很少或没有获得认可
当您在工作或生活中遇到困难时，您觉得向班组长或班组同事寻求帮助的容易程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在的班组开展了哪些促进团队凝聚或关怀员工的活动？（可多选）
定期团队建设/聚餐
生日/节日关怀
员工家庭日活动
心理健康/压力管理讲座
体育/文娱活动
几乎没有此类活动
班组在做出与您工作相关的决策（如排班、流程调整）前，是否会充分征求您的意见？
您如何评价班组内部的信息透明度和沟通顺畅度？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前班组管理在“人性化”方面，最需要改进的是哪些方面？（可多选）
工作安排的灵活性
沟通方式与频率
对员工个人需求的关注
激励机制与认可
团队氛围建设
冲突处理与公平性
其他
与2025年相比，您感觉所在班组的管理“人性化”水平有何变化？
综合考虑，您对当前班组管理的整体满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享一个让您感受到班组管理“人性化”的具体事例，或提出您最希望看到的一项改进建议。
基于目前的体验，您对未来继续留在本班组工作的意愿如何？
非常愿意，希望长期发展
比较愿意，暂无变动打算
不确定，看情况发展
不太愿意，考虑内部调动
非常不愿意，考虑离职
如果愿意，请简要说明您愿意留下的主要原因；如果不愿意，请简要说明主要影响因素。（选填）