您入职的部门属于？
技术研发
产品与设计
市场与销售
运营与客服
行政与职能支持
其他
您是否完整阅读过《2026年员工入职引导手册》？
是，完整阅读过
是，但只阅读了部分章节
否，基本没有阅读
总体而言，您认为这本《入职引导手册》的结构和目录编排是否清晰，便于查找信息？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
手册中关于公司文化、价值观的介绍是否清晰易懂？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
手册中关于组织架构、部门职能的介绍是否清晰易懂？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
手册中关于薪酬福利、考勤制度的说明是否清晰易懂？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
手册中关于IT设备申请、系统账号开通等入职流程的指引是否清晰易懂？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
手册中关于办公环境、常用设施（如会议室预订、打印等）的介绍是否清晰易懂？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
手册中关于员工行为规范、信息安全等政策的说明是否清晰易懂？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
手册中关于学习与发展资源（如培训体系、学习平台）的介绍是否清晰易懂？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您认为手册的文字表达是否简洁、专业，没有歧义？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为手册的版式设计、图文搭配是否有助于提升阅读和理解效果？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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在您入职初期，您主要通过什么方式获取所需信息？（可多选）
阅读入职引导手册
询问直属上级
询问HR同事
询问部门同事
在公司内部知识库/系统搜索
其他
您认为目前的手册在哪些方面最为清晰、有帮助？
公司文化价值观
组织架构
薪酬福利制度
入职流程指引
办公环境介绍
规章制度
学习发展资源
其他
您认为目前的手册在哪些方面最需要改进，以提高清晰度？
公司文化价值观
组织架构
薪酬福利制度
入职流程指引
办公环境介绍
规章制度
学习发展资源
其他
您更希望手册以哪种形式呈现？
纯电子版（PDF/在线网页）
纯纸质版
电子版为主，可申请纸质版
都可以
您是否愿意在入职后的一段时间（如一个月后）再次查阅更新后的手册？
如果让您向一位即将入职的新同事推荐这本《入职引导手册》，您有多大可能性会推荐？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
对于如何让《入职引导手册》的内容更清晰、更实用，您还有哪些具体的建议或想法？
除了手册内容，您认为在入职引导过程中，还有哪些环节或信息需要更清晰的说明？