您是否了解公司为残障员工提供的关怀政策与支持措施？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您认为公司工作场所的无障碍设施（如通道、卫生间、办公设备等）是否能满足残障同事的需求？
完全满足
基本满足
部分满足，有待改进
基本不满足
完全不满足
您认为公司内部关于残障融合与平等就业的宣传与培训是否充分？
当残障同事在工作中遇到困难时，您认为他/她是否能够方便地获得来自直属上级的及时支持？
您认为团队内部氛围是否对残障同事做到了充分的尊重与包容？
请您对公司在工作安排（如任务分配、工时、远程办公支持等）方面对残障同事的灵活性进行评分（1-5分，1分为非常不灵活，5分为非常灵活）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前为残障员工提供的支持中，哪些方面做得比较好？（可多选）
物理环境无障碍
辅助设备与技术支持
灵活的工作安排
心理健康与关怀
职业发展机会
团队融入活动
政策与流程清晰透明
其他
您认为公司未来在关怀残障员工方面，最应优先加强哪些方面？（可多选）
完善无障碍硬件设施
提供更先进的辅助工具/软件
加强管理者与同事的包容性培训
建立更畅通的反馈与求助渠道
设计更个性化的职业发展路径
组织更多促进融合的团队活动
优化相关福利与补贴政策
提升全员意识与文化宣传
您是否曾参与过与残障融合相关的公司活动或培训？
是，多次参与
是，参与过1-2次
否，但希望参与
否，且不感兴趣
您是否清楚当您或身边的残障同事需要帮助时，应通过何种渠道反映或求助？
非常清楚
比较清楚
知道一些
不太清楚
完全不清楚
总体而言，您对公司当前为残障员工营造的关怀与支持环境的满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您对公司的了解，您有多大意愿向其他残障人士推荐本公司作为雇主？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）
您认为公司管理层对残障员工关怀工作的重视程度如何？
您认为在促进残障员工与团队其他成员的日常沟通与协作方面，公司还可以做哪些改进？
您认为公司提供的心理健康支持（如EAP服务）是否对残障员工有足够的可及性和针对性？
非常有针对性和可及性
比较有
一般
不太有
完全没有
对于公司即将在2026年推出的残障员工关怀新举措，您最期待或最希望看到的是什么？