您对本次表彰仪式的整体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为本次表彰仪式开始的时间安排（例如：工作日/周末、白天/晚上）是否合理？
您认为本次表彰仪式的时长（总时长）是否合适？
太短，意犹未尽
恰到好处
稍长，但可以接受
过长，感到疲劳
您对表彰仪式现场（或直播画面）的布置、灯光、音效等氛围营造感觉如何？
非常有仪式感，令人印象深刻
比较有氛围，感觉不错
氛围一般，中规中矩
氛围较弱，感觉平淡
氛围很差，令人失望
您认为表彰环节的流程设计（如开场、颁奖、发言、互动等环节衔接）是否流畅且富有意义？
非常流畅且意义深刻
比较流畅，有一定意义
流程一般，意义感不强
流程有些混乱
流程混乱且无意义
请为本次表彰仪式中领导/嘉宾的致辞或发言环节打分。（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为获奖员工的展示方式（如视频介绍、事迹宣讲等）打分。（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在本次表彰仪式中，哪些环节让您感觉最有仪式感或最受触动？（可多选）
开场仪式/主题视频
领导致辞与寄语
颁奖时刻与颁奖词
获奖者感言与分享
团队/同事的祝贺环节
特别的互动环节（如抽奖、祝福墙）
结束仪式/合影留念
其他（请在后文说明）
您认为本次表彰的奖品/奖杯/证书等实物，其设计感和纪念价值如何？
设计精美，极具纪念价值
设计不错，有一定纪念意义
设计普通，纪念意义一般
设计较差，缺乏纪念意义
未关注或不清楚
除了仪式本身，您认为公司还可以通过哪些方式增强表彰后的持续荣誉感？（可多选）
内部宣传（官网、内刊、海报）
团队内部庆祝活动
提供额外的培训/发展机会
给予项目/资源倾斜
高管一对一交流机会
制作纪念册/电子相册
其他（请在后文说明）
与往年或其他公司的表彰活动相比，您认为本次仪式的独特之处或亮点是什么？
氛围营造极具创意
流程设计充满人情味
获奖者故事真实感人
技术应用新颖（如AR/VR）
互动性强，参与度高
未发现明显亮点
不便于比较
您是否愿意向其他同事推荐或期待参加下一年的表彰仪式？
非常愿意，十分期待
比较愿意，会考虑参加
一般，看情况而定
不太愿意
非常不愿意
如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大意愿向朋友或家人自豪地介绍公司的表彰文化？
对于提升未来员工表彰仪式的“仪式感”和“体验”，您最重要的建议是什么？（例如：流程、形式、内容、互动等方面）
在本次表彰仪式中，最让您感动或印象最深刻的一个瞬间是什么？请简单描述。
您的司龄是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门类型是？
业务/销售部门
研发/技术部门
产品/设计部门
职能支持部门（人力、财务、行政等）
运营/市场部门
其他