2026年员工内部服务问题闭环度满意度调研

亲爱的同事,您好!为提升内部服务效率与质量,我们诚挚邀请您参与本次调研。您的宝贵意见将直接帮助我们优化问题处理流程,感谢您的支持与参与!
您在过去一年内,是否曾通过内部系统(如OA、服务台、IT Helpdesk等)提交过服务请求或问题反馈?
您提交服务请求时,通常使用哪种渠道?
IT服务台/Helpdesk系统
OA系统流程审批
向直属上级或HR口头/邮件反馈
专门的内部服务APP或小程序
其他
请对您提交问题后,首次收到服务团队响应的速度进行评分。(1分表示非常慢,5分表示非常快)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您收到的首次响应,通常是否清晰说明了问题处理计划或预计解决时间?
总是清晰说明
经常说明
偶尔说明
很少说明
从未说明
在问题处理过程中,服务团队是否主动向您同步处理进展?
总是主动同步
经常同步
偶尔同步
很少同步
从未同步
请对服务团队在问题处理过程中的沟通态度与专业性进行评分。(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您提交的问题,最终是否得到了有效解决?
完全解决
部分解决
未解决
不了了之,没有明确结果
问题解决后,服务团队是否主动向您确认解决结果并征求您的满意度?
总是会确认
经常会确认
偶尔会确认
很少确认
从未确认
基于您的整体体验,您有多大可能向其他同事推荐使用当前的内部服务系统来解决问题?(0-10分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前内部服务流程在哪些环节有待改进?(可多选)
问题提交的便捷性
首次响应速度
处理过程中的进度透明度
跨部门协作效率
问题解决的彻底性
结果反馈与确认机制
服务人员的专业能力
其他
当问题未能完全解决或需要进一步跟进时,您是否清楚后续的申诉或升级渠道?
非常清楚
比较清楚
一般
不太清楚
完全不清楚
请对内部服务问题处理流程的“闭环度”(即有始有终,有反馈有结果)进行整体评分。(1分表示非常不闭环,5分表示非常闭环)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与去年(2025年)相比,您感觉今年内部服务的“闭环度”有何变化?
有明显提升
略有提升
基本持平
略有下降
有明显下降
不确定/没有去年对比经验
请分享一次您印象深刻的(无论好坏)内部服务体验,并简要说明原因。
    ____________
您希望未来在哪些方面获得更优质的内部服务支持?(可多选)
IT技术支持(电脑、网络、软件)
行政后勤服务(办公用品、环境)
人力资源服务(薪酬、福利、政策咨询)
财务流程服务(报销、预算)
业务流程支持(系统权限、审批流)
培训与发展支持
其他
您所在的部门是?
技术/研发部
产品部
市场/销售部
运营部
人力资源部
财务部
行政部
其他
对于提升内部服务问题的“闭环度”,您最重要的建议是什么?
    ____________

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