您所在的部门/班组是？
生产部门A班
生产部门B班
技术研发部
质量检验部
设备维护部
行政后勤部
其他
您在当前班组的任职时长是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
从0到10分，您有多大意愿向朋友或家人推荐我们班组的工作氛围？（0=完全不愿意，10=非常愿意）
您如何评价班组在任务分配时对员工个人能力和兴趣的考量程度？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何评价班组长在沟通中的态度（如倾听、尊重、耐心）？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去半年中，您感受到班组管理在哪些方面体现了人性化关怀？（可多选）
灵活的工作时间安排
关注员工身心健康
及时认可与表扬
提供个人成长与发展机会
组织团队建设活动
关注家庭与生活的平衡
提供个性化辅导与支持
几乎没有感受到
当您在工作中遇到困难或压力时，通常能从班组长或同事那里获得有效支持吗？
您认为班组内部的信息传递（如政策、通知、变更等）是否透明、及时？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
班组在做出与员工相关的决策（如排班、评优）时，是否会征求或考虑员工的意见？
您希望班组未来在“人性化管理”方面应优先加强哪些方面？（可多选）
更灵活的考勤与休假制度
更丰富的员工关怀活动（如生日会、节日慰问）
更清晰的职业发展路径规划
更有效的内部沟通渠道
更公平的绩效评价与激励
更强的团队协作与互助文化
更关注员工个人技能培训
其他
与去年相比，您感觉今年班组管理的“人性化”程度有何变化？
整体而言，您对当前班组内部同事间的关系与协作氛围满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为班组长的管理风格更偏向于以下哪种？
指令型（明确告知做什么、怎么做）
教练型（引导并帮助员工成长）
支持型（提供资源，关注员工感受）
授权型（给予较大自主权）
混合型，视情况而定
请分享一个让您感受到班组“人性化管理”的具体事例或瞬间。
对于进一步提升班组管理的“人性化”水平，您还有哪些具体的意见或建议？