您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门是？
技术研发
产品设计
市场销售
运营支持
行政人事
财务法务
其他
请评估您对当前岗位工作内容的兴趣与热爱程度（1-5分，1分表示非常不喜欢，5分表示非常热爱）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的工作内容与您的个人能力特长匹配度如何？
您认为您的工作成果对团队/部门的整体目标贡献有多大？（1-5分，1分贡献极小，5分贡献极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在工作中，您能感受到来自直属上级的认可与尊重吗？
几乎感受不到
偶尔能感受到
一般
经常能感受到
总是能感受到
您能从工作中获得足够的成长与学习机会吗？
几乎没有机会
机会很少
一般
有较多机会
有非常多的机会
以下哪些方面最能提升您对岗位价值的感知？（可多选）
有挑战性的工作任务
明确的职业发展路径
公平且有竞争力的薪酬
来自上级与同事的认可
参与重要项目/决策的机会
公司提供的培训资源
工作成果带来的社会影响力
良好的团队协作氛围
您认为公司的薪酬福利体系在多大程度上体现了您的岗位价值？（1-5分，1分完全未体现，5分充分体现）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前影响您岗位价值感体验的主要因素有哪些？（可多选）
工作内容重复枯燥
职责权限不清晰
缺乏有效反馈与认可
晋升通道不明确
薪酬待遇与付出不匹配
团队协作不畅
工作与生活难以平衡
个人能力无法充分发挥
其他
基于您目前的岗位价值感体验，您有多大可能向朋友推荐加入我们公司？（0-10分）
对于提升员工的岗位价值感和工作满意度，您最希望公司或管理层采取的一项具体措施是什么？
您是否愿意在未来的工作中承担更具挑战性或更大责任的角色？
总体而言，您对目前岗位带给您的价值感和意义感打几分？（1-5分，1分毫无价值感，5分价值感十足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★