您通常通过哪种渠道接收电子工资条？
公司内部系统/门户
电子邮件
手机App/短信链接
其他
未接收过电子工资条
您查看工资条的频率是？
每月收到后立即查看
每月偶尔查看
有疑问时才查看
几乎不查看
请您对当前工资明细的整体清晰度进行评分（1分表示非常不清晰，5分表示非常清晰）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工资明细中，哪些部分的信息展示最为清晰易懂？（可多选）
应发工资总额
基本工资
绩效奖金
各类津贴/补贴
社保/公积金扣款明细
个税计算明细
考勤扣款/加班费
其他扣款项
实发工资
您认为当前工资明细中，哪些部分的信息展示不够清晰或难以理解？（可多选）
应发工资总额
基本工资
绩效奖金
各类津贴/补贴
社保/公积金扣款明细
个税计算明细
考勤扣款/加班费
其他扣款项
实发工资
以上均清晰
工资明细中关于“个人所得税”的计算说明是否清晰？
非常清晰，能完全理解计算依据
比较清晰，大致了解
一般，部分内容不理解
不清晰，完全看不懂计算逻辑
未关注此项
工资明细中关于“社保及公积金”的个人与公司缴纳部分，展示是否清晰？
非常清晰，能清楚区分并核对
比较清晰，大致能看懂
一般，区分不够明确
不清晰，完全看不懂
未关注此项
当您对工资明细有疑问时，通常如何解决？
查看工资条附带的说明文档或注释
直接咨询人力资源部门
咨询直属上级或部门文员
自己查阅相关政策
因怕麻烦或不清楚流程而选择不问
其他
请您对人力资源部门解答工资明细疑问的及时性与专业性进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否希望工资明细能提供更详细的说明或名词解释（例如：针对每一项津贴或扣款）？
您希望以哪些形式获得更详细的工资说明？（可多选）
在工资条页面内嵌可展开的详细说明
提供独立的、可下载的PDF说明文档
通过邮件附带月度薪酬解读
定期举办线上/线下薪酬答疑会
在公司内网建立薪酬FAQ知识库
其他
您是否使用过工资条中的“年度收入汇总”或“个税预缴查询”等功能？
经常使用
偶尔使用
知道但没用过
不知道有这些功能
请您对工资明细查询系统的易用性（如加载速度、界面友好度、多设备适配）进行评分（1分表示非常难用，5分表示非常好用）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与2025年相比，您认为2026年的工资明细清晰度是否有提升？
有明显提升
略有提升
没有变化
略有下降
有明显下降
我未对比过/2025年未入职
您认为提升工资明细清晰度，能带来哪些积极影响？（可多选）
增强对公司的信任感
减少因误解产生的咨询工作量
帮助个人更好地进行财务规划
提升薪酬满意度
体现公司管理的规范化与透明度
其他
对于优化工资明细的清晰度与呈现方式，您还有哪些具体的意见或建议？（例如：希望增加哪些数据、图表，或优化排版等）
您的职位类别属于？
管理序列
技术/研发序列
市场/销售序列
运营/职能序列
生产/服务序列
您在本公司的司龄是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上