您在2026年参与夜班工作的频率是？
几乎每天
每周3-4次
每周1-2次
偶尔（每月几次）
目前未参与夜班
请对2026年夜班班次（如：白班转夜班的过渡时间、夜班时长）的合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的夜班排班表（如轮换周期、休息日安排）是否清晰、易于理解？
考虑到工作强度与休息时间，您有多大意愿在未来继续接受当前的夜班安排？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
请对夜班期间的工作餐供应（如口味、种类、送达时间）满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在夜班工作中，您认为公司提供的哪些支持或福利最为重要？（可多选）
夜班津贴/补贴
充足的休息区域
便利的交通安排（如班车）
健康检查与关怀
灵活调休政策
管理层的及时支持
其他
夜班期间，当您遇到工作困难或需要支持时，通常能及时得到上级或同事的帮助吗？
请对夜班期间的工作环境（如照明、温度、噪音、安全设施）进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当前的夜班安排对您的个人生活（如家庭、社交、健康）影响程度如何？
影响非常严重
影响较大
有一定影响
影响较小
几乎没有影响
为了更好地适应夜班工作，您希望公司增加或改进哪些方面？（可多选）
优化排班算法，减少连续夜班
提供更丰富的夜宵选择
增设夜班专属休息室/睡眠舱
组织夜班团队建设活动
提供健康管理（如睡眠、营养）指导
改善夜间通勤条件
其他
您是否清楚了解与夜班工作相关的各项政策（如补贴标准、加班计算、请假流程）？
请对夜班与白班之间的工作交接顺畅度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在夜班安全管理方面，目前最需要加强或注意的是什么？
与2025年相比，您认为2026年的夜班工作安排整体上有改进吗？
有明显改进
有轻微改进
差不多，没有变化
变得更差了
不确定/未参与去年夜班
您通常通过哪些方式缓解夜班带来的疲劳？（可多选）
利用工间休息小睡
调整饮食
下班后坚持运动
服用保健品
依靠咖啡/功能饮料
没有特别方法
其他
请对公司关于夜班安排的沟通渠道（如通知发布、意见反馈）有效性进行评分（1分非常无效，5分非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果未来有选择的机会，您更倾向于哪种工作模式？
只上白班
以白班为主，偶尔夜班
固定的夜班班次
目前的白夜班轮换模式
其他弹性安排
对于2027年的夜班工作安排，您最核心的一个建议或期望是什么？