您目前所在的部门是？
技术研发部
市场营销部
产品设计部
运营支持部
财务管理部
人力资源部
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否参与了2026年度公司组织的复合型人才培养项目？
是，全程参与
是，部分参与
否，但了解相关内容
否，完全不了解
请对复合型人才项目的整体规划与目标清晰度进行评分。（1分=非常不清晰，5分=非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对项目提供的跨部门学习/轮岗机会的丰富度进行评分。（1分=非常匮乏，5分=非常丰富）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通过哪些渠道了解了复合型人才项目？（可多选）
公司内部邮件/通知
部门领导传达
HR部门宣讲会
同事间交流
公司内网/知识库
其他
请对项目内外部培训课程的质量与实用性进行评分。（1分=非常差，5分=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
项目中的导师辅导机制对您的能力提升帮助如何？
帮助非常大
有一定帮助
帮助一般
帮助较小
未参与或没有帮助
请对项目对您“业务理解广度”（如了解其他部门运作）的提升程度进行评分。（1分=无提升，5分=显著提升）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对项目对您“专业技能深度”（如本职专业技能）的巩固与深化程度进行评分。（1分=无巩固，5分=显著深化）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对项目对您“软技能”（如沟通、协作、项目管理）的提升程度进行评分。（1分=无提升，5分=显著提升）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前复合型人才培养项目存在哪些主要挑战？（可多选）
与本职工作冲突，时间难以保障
培训内容与实际工作脱节
缺乏有效的实践应用场景
导师资源不足或指导不力
项目成果与晋升/激励关联度弱
跨部门协作存在壁垒
其他
您认为项目提供的学习资源（如资料、平台、工具）是否充足？
请对项目组织方（如HR/培训部门）的支持与响应效率进行评分。（1分=非常差，5分=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大意愿向其他同事推荐公司的复合型人才培养项目？（0分=完全不愿意，10分=极愿意推荐）
您认为参与该项目后，对您未来1-2年的职业发展有积极影响吗？
有非常积极的直接影响
有比较积极的潜在影响
影响尚不明确
影响较小
没有影响
您希望未来复合型人才项目增加哪些内容或形式？（可多选）
更多实战项目/课题
与外部行业专家交流
线上微课/学习社群
海外交流/访学机会
更灵活的时间安排
更清晰的认证与晋升通道
其他
您是否愿意在未来继续参与公司组织的复合型人才发展活动？
非常愿意
比较愿意
视具体情况而定
不太愿意
完全不愿意
对于公司未来复合型人才的培养与发展体系，您最宝贵的一条建议是什么？
请分享一个您在参与项目过程中，将跨领域知识或技能成功应用于实际工作的具体事例（可选）。