您当前的驻外国家/地区是？
亚洲（不含中国）
欧洲
北美洲
南美洲
非洲
大洋洲
您本次驻外工作的时长是？
少于6个月
6个月至1年
1-2年
2-3年
3年以上
您如何评价公司在您外派前提供的行前培训与信息指导？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对驻外期间的住房安排（如住宿条件、位置、补贴等）是否满意？
基于您目前的整体体验，您有多大可能向其他同事推荐接受公司的外派任务？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
在驻外期间，您认为公司提供的哪些支持最为有效？（可多选）
薪酬福利与津贴
医疗保险与安全保障
家属探访或随行支持
跨文化培训与语言支持
定期的线上关怀与沟通
心理健康支持（EAP等）
职业发展与回国规划指导
当地行政与后勤支持
您与国内直线经理/团队的沟通频率与质量如何？
沟通频繁，质量很高
沟通正常，能满足需求
沟通较少，有时信息不畅
沟通困难，缺乏支持
您对公司在当地提供的医疗健康与安全保障措施满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在海外生活，您目前遇到的主要挑战有哪些？（可多选）
语言与文化适应
社交圈狭窄与孤独感
工作与生活平衡
家属安置与子女教育
饮食与生活习惯差异
职业发展前景不明确
当地法律法规与安全环境
其他
您对公司关于驻外员工回国后的职业发展规划清晰度是否满意？
非常清晰且满意
比较清晰
一般，有些模糊
不清晰，感到担忧
不适用/未考虑
您认为公司或HR部门在哪些方面可以给予驻外员工更多、更及时的关怀与支持？
您是否了解并能顺畅使用公司为驻外员工提供的心理健康支持渠道（如咨询热线、EAP服务等）？
非常了解且使用过
了解但未使用
听说过但不了解详情
完全不了解
您希望通过哪些形式加强与公司及其他驻外同事的联系？（可多选）
定期的线上团队会议/分享会
建立驻外同事专属社群（如微信群）
组织区域性的线下交流活动
增加总部高层领导的线上慰问与沟通
建立“导师”或“伙伴”结对机制
总体而言，您对自己目前的驻外工作与生活状态满意度如何？
对于本次调查未涵盖的内容，您还有哪些具体的意见、建议或希望分享的经历？