您在过去一年中，平均每周参加公司内部会议的频率是？
您对目前公司发布的《2026年会议礼仪规范》的整体了解程度如何？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
请对《2026年会议礼仪规范》内容的清晰度和可操作性进行评分。（1分：非常不清晰/不可操作，5分：非常清晰/可操作）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，当前同事们对会议礼仪规范的整体遵守情况如何？
非常好，普遍遵守
比较好，大部分遵守
一般，部分遵守
比较差，很少遵守
非常差，基本不遵守
在以下关于“准时性”的规范中，您认为同事们执行情况最好的是哪一项？
提前5分钟进入线上会议室/到达线下会议室
会议按预定时间准时开始
个人发言不超时
会议按预定时间或提前结束
在以下关于“设备与静音”的规范中，您认为最需要加强提醒或执行的是哪一项？
线上会议时保持摄像头开启（如无特殊要求）
进入会议室后手机调至静音或震动
发言时确保麦克风清晰，无背景噪音
不进行与会议无关的浏览或操作
您认为，在“会议发言与互动”方面（如有序发言、倾听他人、避免打断），目前的规范执行效果如何？
非常有效，互动有序
比较有效，偶有打断
效果一般，时有混乱
效果较差，经常无序
没有效果
关于“会议材料准备与共享”的规范（如提前发放议程、会前阅读材料），您认为实际落实情况如何？
非常好，总是能提前获得
比较好，通常能提前获得
一般，时有时无
比较差，经常临时提供
非常差，几乎没有
请对“着装与仪容仪表”相关规范（如线下会议着装要求、线上会议背景整洁）的合理性进行评分。（1分：非常不合理，5分：非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，当前会议礼仪规范在提升以下哪些方面发挥了积极作用？（可多选）
会议效率
会议纪律与秩序
同事间的相互尊重
会议决策质量
个人职业形象
感觉作用不明显
当您遇到同事违反会议礼仪规范（如频繁迟到、私下交谈）时，您通常会如何应对？
当场委婉提醒
会后私下沟通提醒
向会议主持人或上级反映
保持沉默，但内心不满
认为无所谓，不影响我
您认为，公司通过哪些方式推广和强化会议礼仪规范最为有效？
新员工入职培训
定期全员宣导与提醒
管理层以身作则，率先垂范
将规范遵守情况纳入绩效考核
制作生动有趣的宣传材料（如短视频）
基于您的体验，您向公司新同事推荐学习并遵守《2026年会议礼仪规范》的意愿有多大？（0分：完全不愿意，10分：非常愿意）
您希望未来在会议礼仪方面，公司能提供哪些进一步的支持或培训？（可多选）
高效会议主持技巧培训
跨文化/远程团队会议礼仪
高级商务会议礼仪
线上会议工具高级功能培训
冲突管理与共识达成技巧
目前不需要更多培训
总体而言，您认为现行的《2026年会议礼仪规范》是否需要修订？
非常需要，内容已过时或不适用
比较需要，部分条款可优化
暂时不需要，可继续执行
完全不需要，非常完善
对于完善公司的会议礼仪文化或修订相关规范，您还有哪些具体的意见或建议？