您目前所在的部门/业务领域是？
技术研发
产品管理
市场营销
销售与商务
运营支持
人力资源
财务法务
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否了解公司为员工提供的跨部门/跨领域发展机会与支持政策？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您是否有过明确的跨领域发展意愿或规划？
有，且已有明确目标
有，但目标尚不明确
暂时没有，但未来可能考虑
完全没有此打算
您认为公司目前提供的跨领域发展信息（如岗位机会、培训项目、轮岗政策等）透明度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解公司内部的跨领域发展机会？（可多选）
公司内部招聘网站/公告
直属上级/团队领导
HR部门通知或咨询
同事/内部社交网络
公司培训或宣讲会
其他渠道
没有关注过
您认为现有流程（如内部转岗申请、面试评估）对员工尝试跨领域发展的便利性与友好度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，阻碍员工进行跨领域发展的主要因素可能有哪些？（可多选）
原部门/上级不支持
缺乏目标领域的技能或经验
内部转岗流程复杂
信息不透明，机会难寻
薪酬福利可能受影响
担心适应新环境的挑战
个人家庭或时间原因
其他
您是否参加过公司为支持跨领域发展而组织的培训、工作坊或 mentorship（导师）项目？
是，参加过且受益良多
是，参加过但感觉一般
知道有，但没有参加过
不知道有此类项目
您认为公司提供的跨领域技能培训（如通用技能、新领域入门课程）的质量与实用性如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果您有跨领域发展的意向，您更倾向于哪种支持方式？
短期项目制参与
正式的内部轮岗计划
跨部门兼职/协作
系统的脱产培训
一对一导师指导
其他
您认为公司文化是否鼓励和支持员工进行跨领域的探索与尝试？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的直接上级或团队领导对您跨领域发展的态度通常是？
非常鼓励并提供支持
表示理解但不主动支持
态度中立
不太支持
从未讨论过此话题
基于您目前的了解与体验，您有多大意愿向公司内其他同事推荐公司的跨领域发展支持体系？（0-10分，0为完全不推荐，10为极力推荐）
您希望公司在未来加强哪些方面的支持，以更好地促进员工跨领域发展？（可多选）
建立更透明、便捷的内部人才市场平台
提供更多元化、高质量的跨领域培训资源
设立明确的跨部门轮岗或实践项目
完善内部导师或伙伴制度
优化跨领域转岗的薪酬与职级衔接政策
高层领导公开倡导与鼓励
分享更多内部成功转型案例
其他
您个人在未来1-2年内，是否有计划尝试向新的业务或职能领域发展？
是，已有具体计划
是，正在探索中
不确定，视机会而定
暂时没有此计划
总体而言，您对公司目前为员工跨领域发展所提供的整体支持满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于公司如何更好地支持员工实现跨领域成长与发展，您还有哪些具体的意见或建议？